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【大宝工業株式会社】滋賀・湖南【日勤】生産管理システム担当※業界トップクラスのプラスチック加工メーカー/働き方◎転勤無【転職支援サービス求人】(正社員)

大宝工業株式会社 求人更新日:2025年9月1日 求人ID:38661731
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)


滋賀・湖南【日勤】生産管理システム担当※業界トップクラスのプラスチック加工メーカー/働き方◎転勤無


~業界トップクラスのプラスチック加工メーカー◎安定した会社基盤/福利厚生充実~

■業務内容:
生産管理システムの導入・運用業務(業務詳細(1)&(2))をお任せします。現在当社では、上場に向けて基幹システムの導入準備を進めており、その体制強化を背景とした採用活動です。プロジェクト本格稼働が2025年10月からを予定しておりますので、それまでの間はじっくり学びながらスキルアップ可能です。専門的なプログラミングスキルは必須ではありません。現場の業務を理解し、「どうすればもっと効率的になるか?」を考え、ITの知識を活かして実現していく、いわば「攻めのIT担当」としてご活躍いただくことを期待しています。※未経験の方はOJTにて当業務に関する基本的な知識や作業内容を覚えていただきます。

■具体的には:
生産管理グループの一員として、以下の業務をご担当いただきます。

(1)生産管理システムの導入・運用・改善
・新システムの導入プロジェクト推進(ベンダーとの折衝、社内調整など)
・導入後のシステム運用、機能改善の提案
・Excelマクロなどを活用した周辺業務の効率化・自動化

(2)社内IT環境の管理・保守
・システムに関する社員からの問い合わせ対応、ヘルプデスク業務
・関連するハードウェアやソフトウェアの管理、トラブルシューティング
・社内ITインフラ全般の保守・運用サポート
※その他、現場理解の観点から一部の生産管理業務をお願いする可能性があります。

■魅力:
◇選べるキャリア/転勤無、海外挑戦もOK
従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無し安定したキャリアを築くことができます。一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。

◇チャレンジを推奨する社風
定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。

◇安定した会社基盤
当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:15~17:20 (所定労働時間:8時間5分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
湖南工場
住所:滋賀県湖南市石部口3-5-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

転勤希望の場合は適性をみて判断(希望者は海外工場への挑戦も可能)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~290,000円

<月給>
190,000円~290,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
■昇給:年1回(8月)
■賞与:年2回(7月、12月)※平均3.5ヶ月分/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:マイカー通勤:ガソリン代支給/電車通勤:定期代支給
家族手当:会社規定に応じて支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
70歳までの再雇用期間あり

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度

<その他補足>
■諸手当:通勤手当、転居・転勤手当、家族手当、単身赴任手当、地域手当
■家族手当:1人目10,000円、2人目5,000円、3人目10,000円、4人目15,000円、5人目20,000円
※配偶者1名、子供4名の場合:60,000円/月※子供は22歳の最初の3月まで支給
■ライフプラン手当(確定拠出型年金)
■昼食代補助
■養老保険
■インフルエンザ接種費用補助
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始(7~10日)、GW(7~10日)、夏季休暇(7~10日)、年間有給休暇10日(6ヶ月経過後)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎~
■必須条件:以下両方を満たす方
・PCの基本的な操作が出来る方(Excel、Word、PowerPoint等の基本的な操作)
・製造業界・建築業界・物流業界いずれかの業界での勤務経験のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 大宝工業株式会社
所在地 〒570-0003
大阪府守口市大日町1-3-7
事業内容 ■事業内容:
各種プラスチック製品および金型の製造販売

■当社の特徴:
1937年創業以来、プラスチック加工業の分野では業界トップレベルの評価を受けている大宝グループの中核企業として、80年にわたり日本を代表するお客様のニーズにこたえ、これまで多種多様なプラスチック加工製品を生産、販売しております。その製品は家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、今や私たちの生活必需品全般に行きわたっており、現在国内外の生産拠点は25か所。日本の基幹産業を支える企業にまで成長しました。

■魅力:
・創業80年、プラスチックを素材に電器製品部品、OA機器部品、自動車部品、住宅設備機器部品等の製造を中心に行なっているメーカー
・金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫したシステム
・1978年にシンガポールに早期海外展開を行ったことを皮切りに、現在に至るまで海外に10拠点を持つ。
・環境にやさしいプラスチックに替わる新素材の開発も手掛ける
代表者 -
URL https://www.daiho-gr.co.jp/
設立 年1937年3月
資本金 100百万円
売上 52,048百万円
従業員数 3,966名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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