正社員
【職務概要】
同社の工務部は、静岡工場の設備管理を担う部門です。
委託元の期待に応え、さらなる事業成長を見込むため、アメリカ・EUなど海外市場への医薬品輸出を可能とすべく、海外査察（アメリカ・EU）対応可能な準備を進めております。海外査察に向けた体制構築のため、生産設備管理・電気・水・空調などの管理に詳しい人材を募集いたします！
【職務詳細】
・設備の保守・点検（日常点検）
・生産設備の導入・改善
・設備トラブルの対応（復旧、業者対応など）
・工場内の安全管理
・設備の予防保全計画の策定と実施
・機器校正の実施（社内外）
・防虫防鼠管理
＜部署構成＞
■人数：5名（うち兼任1名）
└正社員3名、契約社員（再雇用）1名、出向社員1名
└男女比：男性5名
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県富士宮市山宮2201番地2 身延線「富士宮」駅より車で17分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：330万～580万円 月給制：月額221000円 賞与：年2回※前年実績3ヶ月分 昇給：年1回（1,000円～4,000円） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※労働条件の変更無し) ■福利厚生： 社会保険完備、残業手当（1分単位で別途支給）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、住宅手当、家族手当、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、中小企業退職金共済制度、グループ企業の持株会、退職金制度 他 ■勤務時間：8：00 ～ 17：00（フレックスタイム制をトライアルで導入中のため、月の所定時間に達していれば勤務時間の調整も可能） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休二日制（土日祝 ※祝日は週内で振替あり／土日、長期連休時に工事の計画・実施実績あり（休日出勤時は代休付与あり））、有給休暇（入社半年経過時点で10日付与※最大20日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・工務部門での経験がある方 ・設備保守や点検の経験が豊富な方 ・電気に関する知識、資格がある方 【尚可】 ・製薬業界での経験がある方 ・安全管理の知識と経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グリーンカプス製薬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒418-0111 静岡県富士宮市山宮2201-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： ソフトカプセル製造 ■ソフトカプセルの概要： ソフトカプセル技術は、医薬品や健康食品など、長年にわたり健康産業に貢献しており、溶解が可能な成分であれば早期に製品化ができる、製品の有効成分の均一性の保証が容易、酸素などからの優れた保護機能、成分の封じ込め機能など、他の形状の製品とは異なる特徴を持ちます。同社は、ソフトカプセルの特徴を活かし、健康産業に関わるメーカー、医療従事者、ユーザーの課題・不安を軽減し、健康産業の発展と人々の健康に貢献するために設立しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.greencaps.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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