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正社員
同社は、決済代行サービスの更なる拡大のほか、新規事業開発やガバナンス向上(グループガバナンスを含む)にも積極的に取り組んでいます。これに伴い、求められる法的知識・法的素養は一層向上しており、
また、3線モデルに即した体制の高度化を見据えるべき状況にもあります。
そこで、リーガルリスクマネジメントを実践し、また、コンプライアンス/インテグリティや内部統制の推進にも
寄与する力を持つ法務担当者を必要としております。
■具体的な業務内容
・ビジネス法務(決済ベンダー/加盟店との契約書作成、レビュー等、自社サービス規約策定 、新規サービス立ち上げ時の法務相談対応)
・コーポレート法務(許認可対応支援、社内規程類の整備・改定、株主総会・取締役会運営の法的支援等)
・契約法務(システムベンダーやアライアンス先などとの契約書作成、レビュー等)
・コンプライアンス推進(法務研修、法務相談/ジェネラルコーポレート、コンプライアンスアセスメント/チェック等)
・法的トラブル対応(訴訟・紛争・クレーム対応支援等)
・その他の各種対応支援(GRC推進支援など)
■得られる経験・キャリアパス
・決済に関わる法的素養・知見・経験
・コンプライアンス体制を含めた、社内管理体制に関する幅広い知見・経験
・経営法務人材として「パートナー機能」(クリエーション機能、ナビゲーション機能)や「ガーディアン機能」を体現し、これをいかんなく発揮する経験
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ JR各線「渋谷」駅 徒歩6~10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:450万~1200万円 月給制:月額349167円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年2回(4月、10月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 定期健康診断実施、NTTベネフィットパッケージ(育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり)、通勤手当(規程に基づき往復実費を支給)児童手当、在宅勤務補助手当(5000円/月)、副業可、短時間勤務制度 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準労働時間7時間30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 土日、祝日、年末年始、有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日)、産前産後休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、ベビーケア休暇、裁判員に従事する場合の休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・企業法務の実務経験3年以上または法科大学院卒業 ・コンプライアンスの推進経験 ・社内外を巻き込みつつ業務を進める推進力 【尚可】 ・法曹資格保持者 ・ビジネスレベルの英語力(英文契約書の読解力) ・決済業界、金融業界又は信用業界での就業経験 ・コンプライアンスのほか、ガバナンス、リスクマネジメント、内部統制の推進経験 ・マネジメント経験 ※グレードにより、フレックスタイム制 /裁量労働制のどちらかを適用 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ペイジェント |
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所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町19-1 |
事業内容 | ■事業内容: インターネット・携帯電話上での電子商取引に係る収納代行事業 ■当社の特徴: ペイジェントはNTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社として、ベンチャー文化を大切にしながら、親会社のアセットをフルに活用し、新規Fintech事業も含めた、さらなる事業の拡大を計画しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.paygent.co.jp/ |
設立 | 年2006年5月 |
資本金 | 400百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 150名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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