正社員
【職務概要】
同社が展開する近隣型ショッピングセンター（NSC）の用地仕入れ業務を担当します。
【職務詳細】
■2,000～20,000坪規模の商業用地仕入れを担当
■不動産仲介業者等からの情報収集と物件選定
■現地調査・行政調査を実施し敷地利用案を作成
■核テナント（スーパー・ホームセンター等）の誘致交渉
■土地取得に関する契約締結事務を実施
■担当エリアに応じ、月1～2回程度の出張（1～2泊あり）
■基本的に郊外エリアが中心 → 移動時はレンタカーを運転
■会社全体の目標：年4件の用地仕入れ、担当者ごとの目標：年1件
■核テナント誘致まで担当（中小テナントは別部署が対応）
■現地視察や行政交渉を通じて、地域特性を踏まえた仕入戦略を立案
■仕入れ業務に加え、地域ニーズに合致した施設づくりに参画
■将来的には複数案件を並行して推進し、経験の幅を拡大
■OJTや国内外SC視察を通じたスキルアップ機会あり
■1件の案件にじっくり取り組み、成約までやり切る醍醐味を実感
■地域の街づくりや社会貢献を実感できる職務内容
■安定した経営基盤の下、長期的なキャリア形成が可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社／東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11F 都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：449万～853万円 月給制：月額374400円 賞与：あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金 ■勤務時間：9時45分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日、年間休日120日、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・商業用地仕入れ経験 ・自動車免許（AT可） 【尚可】 ・ショッピングセンターやスーパー・ホームセンター等の 大型商業施設の用地仕入れ経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォレストモール |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0211 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は近隣型ショッピングセンター「フォレストモール」の開発運営を行っています。 ■近隣型ショッピングセンター「フォレストモール」： フォレストモールとは、スーパーマーケットを核テナントとして、ドラッグストア、100円ショップ、クリニックなどを準核テナントとし、サービス業、飲食店等を幅広く揃える近隣型ショッピングセンター（NSC）です。 敷地面積は2,000～20,000坪、店舗面積は1,300～4,500坪、テナント数は10～30で駐車場台数140～840台程度となります。 現在、全国に19ヶ所（八王子市南大沢、八王子市大和田、山梨県富士河口湖町、山梨県富士川町、山梨県甲斐市、埼玉県志木市、千葉県印西市、茨城県石岡市、茨城県常陸太田市、群馬県前橋市、宮城県仙台市、長野県岡谷市、長野県佐久市、京都府木津川市、京都府京田辺市、和歌山県岩出市、大阪府八尾市、神奈川県川崎市、茨城県取手市）にショッピングセンターを展開しています。今後も全国に開発を進めていく予定です。 ショッピングセンターを開発する事により、新しい街を創り、人々の生活を変え、社会に貢献する事ができます。 ■同社の魅力： ・安定した経営基盤…組織規模としては中小でありながら、グループ合計で総資産500億円、純資産389億円と安定した財務基盤の下で経営を行っています。 ・社会貢献…近隣型ショッピングセンターを開発する事によって地域社会に貢献することを目指しています。雇用の創出、日常のインフラ構築など大きなやりがいがあります。 ・ワークライフバランス…基本的に残業はほとんどありません。休日出勤が必要となった場合は、必ず代休を取るなど、労働環境の整った職場です。 ■組織風土： 少数精鋭の組織で、全員が会社のことを考え、協力し合って業務を行っています。中途採用者の比率が高く、他企業から入社する方にとっては、とても馴染みやすい環境です。 |
| 代表者 | 今西 弘康 |
| URL | http://www.forest-mall.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 94百万円 |
| 売上 | 14億円 |
| 従業員数 | 31名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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