正社員
【職務概要】
マンションの管理組合から依頼を受け、マンションの修繕工事の提案を行います。大規模工事がメインです。
★飛び込み・テレアポなど、探客の必要なし。公募は別の担当者が探します。組合から依頼が来ることも多く、自分で探す必要はありません。
【職務詳細】
〈仕事の流れ〉
▼管理組合の公募にエントリー
マンションの購入者によって構成される「管理組合」が複数の企業に工事の見積もりを依頼し、入札で工事企業を選定。応募して案件を獲得します！
▼現場の調査
▼内訳の数量・積算・見積もりを作成
フォーマットに沿って金額を入力し提出。また、建物の劣化状況やお客様のニーズ、予算を踏まえ、工事担当者と共に準備して書類を提出。
▼プレゼン準備・実施
他の営業社員や工事担当者などとチームを組んで実施。資料をもとに管理組合にプレゼンします。公募参加者数は5～10社前後、成約率は30～40％ほどです。
▼内定・契約・準備
自社が選ばれたら契約を結び、社内の工事担当に引き継ぎます。相談～工事の完了まで、長いと2年ほどかかることも。公募から契約までは3ヶ月～半年以内の場合が多いです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡5-12-55 NAViS仙台ビル5F JR仙石線「榴ヶ岡」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：334万～521万円 月給制：月額278500円 賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、時間外手当、出張手当、役職手当、資格手当、家族・扶養手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人につき：月5000円）、出産祝い金、資格支援制度、財形貯蓄制度退職金 など ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日または日祝）※業務都合で土曜出社が発生した場合、平日に代休を取得。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、入社時特別有休3日付与、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、設立記念日（3月1日）、産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大規模修繕の営業職 ・新築・内装・戸建の営業職等(建設業・修繕工事の営業職) ・建設業の施工管理経験 ※不動産業界の営業職(賃貸仲介・売買・販売)は対象外 ただし不動産の営業職であっても、現場作業や施工管理経験があれば対象 【歓迎】 お客様と関わる経験（営業や販売など）や、マンション管理、工事関連の経験をお持ちの方 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒740-0022 山口県岩国市山手町1-5-16 カシワバラビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・インフラメンテナンス事業 ・マンション大規模修繕事業 ・内装リフォーム・リノベーション事業 ・建築事業 ■組織風土： スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。また各種手当の充実を中心に、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 柏原 伸介 |
| URL | http://www.kashiwabara.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年3月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 72,770百万円 |
| 従業員数 | 1,065名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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