正社員
【職務概要】
Microsoft365（M365）のアカウント管理を中心に、社内インフラ運用を支援いただくポジションです。問い合わせ対応や新サービス導入支援にも関わり、運用面から企業のIT基盤を支える役割を担います。
【職務詳細】
・申請書に基づくM365アカウント作成・権限設定・削除などのユーザー管理業務
・社内ヘルプデスクからのM365関連問い合わせ対応（主に二次受け）
・新規M365サービス導入時の設定、運用設計、ユーザー展開の支援
・既存運用の改善提案・PDCA推進（業務効率化や品質向上に寄与）
・業務手順書やナレッジマニュアルの作成・改定
・英語を含むドキュメント読解・翻訳ツールを使用した対応（英語スキル不問）
【その他・魅力】
・キャリア支援制度「BUDDY制度」で継続的なスキルアップをサポート
・業務に慣れた後は週2～3日のテレワーク可（柔軟な働き方が可能）
・大手企業のプロジェクト参画により、安定した基盤と成長環境が両立
・資格取得に応じた月額手当で努力が報われる仕組みを整備
・英語に苦手意識があってもOK！翻訳ツールの活用を前提とした体制
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒243-0401 神奈川県海老名市東柏ヶ谷5丁目 ※案件により港区虎ノ門での作業あり 相鉄線「さがみ野」駅 徒歩15分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：300万～420万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 教育制度・資格補助／資格取得支援制度／資格手当／BUDDY制度(キャリアの伴走)／ヘルスケア(健康診断費用負担)／社員紹介採用制度(10万円～)／確定拠出年金制度(退職金制度)／資格取得制度(試験費用負担)／MonthlyMeetUp(社員交流会) ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※プロジェクトにより多少異なります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日／完全週休2日制（土・日）／祝日／GW休暇／年末年始休暇（5日）／有給休暇／産休・育休・介護休 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム運用業務の実務経験 【尚可】 ・Microsoft365（M365）運用経験 ・英語に抵抗がなく翻訳ツールを使っての対応が可能な方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エイトビット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F |
| 事業内容 | ■概要 エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。 未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。 慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役／深澤 弘樹 |
| URL | https://eightbit.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 440百万円 |
| 売上 | 491百万円 |
| 従業員数 | 847名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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