正社員
【職務概要】
同社が提供しているゴルフゲームシリーズのプランニングを担当していただきます。
【職務詳細】
・ゲームのシステム、ルール（遊び）作り
・ユーザーインターフェースなどのアイディア考案
・仕様書作成、パラメータ設定入力、データベースの構築
（Excel、Word、PowerPoint などを使用します）
・担当箇所のディレクション、スケジュール管理
・外部との窓口業務（サウンド・ボイス発注、海外版などのローカライズ）
【社内の雰囲気／働く環境】
1人当たりのワークスペースが広く、周りとの垣根が低いのが特徴です。
社内のコミュニケーションが取りやすい環境です。
社内でたくさんのアイデアをだし、みんなで協議を重ね、そして一つのゲームが完成します。困難なことも多いですが、その分の達成感も大きな仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル7F JR各線「横浜」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：300万～500万円 年棒制：月額250000円 賞与：インセンティブボーナス（開発タイトルの売上、貢献度に応じて分配） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、残業手当、報奨金制度（月間MVP）、健保組合契約施設利用可能、ゴルフクラブセット貸出 、インセンティブボーナス（開発タイトルの売上、貢献度に応じて分配） ■勤務時間：10時00分～19時00分（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土・日）、国民の祝日、年次有給、夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ゲームプランナーの企画経験 ・Unityの知識 【尚可】 ・ゲーム内セリフなどの作成経験 ・Excelマクロを使用した経験 ・同社のゲームのプレイ経験 【こんな方にオススメ】 アイデアをたくさん持っている方や時事ネタに強く、多方面にアンテナを張り巡らせている方、それらを形にしたアイデアがたくさんある方は、知識や経験を活かしやすい環境です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラップハンズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は1998年創立以来、SIE社*と協力して「みんなのGOLF」シリーズを開発してきました。 そして、2021年4月にはApple社と協力して**リリースしました。 今後は当社の活躍する場を国内のみならず、海外にも広く求めていく所存です。 長きにわたり本質的な面白さをゲームシステムとして蓄積してきたノウハウを活かし、新たな挑戦にも臆することなく果敢に取り組むチームスピリットをもって、これからも世界最高峰のゴルフゲームを目指します。 そして、グローバルに存在感を示すことができる日本のゲーム会社としての クラップハンズの未来を一緒に作っていきましょう。 *株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント **Apple Inc.によるゲームアプリのサブスクリプションサービスApple Arcade 2022年9月14日にNintendoSwitch DL専売タイトル「いつでもＧＯＬＦ」と変更し販売 ■特徴： (1)「新しい作品は常に進化を！」： 同社の作品はゲームに登場するプレイヤーを架空の人物に設定しています。一般的なスポーツゲームであれば選手データの年次更新などによって新しい作品を世に送り出すことができますが、同社の作品はそうはいきません。新しい作品を創る以上、過去作品を熟知して作品を進化させることが必要不可欠です。ユーザーとして同社の作品が好きで遊びつくしているだけではなく、ゲームの創り手としての視点もバランス良く持ち合わせていただくことで初めて良い作品を創り出すことができると考えています。 (2)「個の集まりではなく、集団として有機的に作用し合う」： 同社は上記を目標にしており、周囲のメンバーとコミュニケーションを取りやすいようにと各メンバーの机の間には高い垣根がありません。一人当たりのスペースが広い開発環境、トレーニングマシンやマッサージチェアの導入など、快適な労働環境を創出しています。また、インセンティブボーナスにより利益を社員に還元する姿勢を持っています。 ■組織風土： 同社で働く社員全員がゲームクリエイターという思想のもとで業務にあたっていただきます。自身の担当領域を限定するのではなく、積極的に自らが持つアイディアを発信しブラッシュアップさせることで将来に向けた力を養って頂きたいと考えています。 |
| 代表者 | 村守 将志 |
| URL | https://claphanz.com/ |
| 設立 | 年1998年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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