正社員
■職務内容
顧客は上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められますので、サポートの「質」を最重要視して支援しています。
具体的には･･･
＜採用支援業務＞
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援
・クライアント側を含む採用チームのリード（PM）
＜コンサルティング業務＞
・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング
・採用活動の分析と打ち手の立案
・面接官トレーニング
・各種HRイベントの企画・実行
※プロジェクトにより業務範囲は異なります。またクライアントの採用支援だけではなく、自社のマーケティングや採用、組織作りなど自社の運用にかかわることもできます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】450～636万円 残業代：残業時間に応じて残業代を別途支給 ※残業時間の全社平均は約23時間/月 昇給：年２回（1月、7月） 賞与：年２回 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生その他】 ・定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり） ・オンライン診療サービス（一親等内の家族も対象） ・メンタルヘルスケア（外部窓口相談アンリ） ・サンクスカードポイント制度 【教育制度/ 資格補助】 ・オンボーディング ・社内勉強会 ・リンクトインパートナートレーニング ・オンライン英会話 ・資格受験代や書籍代の補助 【寮社宅】無 【退職金制度】無 定年：60歳 (※再雇用制度あり) |
| 休日・休暇 | 労働時間区分：フレックスタイム制（所定労働時間8時間0分） フレキシブルタイム：5:00～22:00（コアタイム無し） 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ※始業及び終業の時刻は、担当クライアントの業務状況を鑑みたうえで、労働者の決定に委ねる。 休憩：60分 時間外労働：有 【休日・休暇】 年間休日数：120日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）* 育児休業取得実績：有（育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有） 子の看護休暇・介護休暇：有 *毎年1月1日(基準日)に在籍する社員に対して、20日の年次有給休暇を付与する。 ただし、基準日以降新たに入社した社員に対する初回の付与日数については入社月に応じて付与する。 |
| 応募資格 | ※３７歳くらいまで 【必須】 ・ITエンジニア経験のある方（採用経験不問） ・採用や人事の仕事に興味があり、新しい分野に挑戦したい方 ・技術的な知識を活かして、組織の成長に貢献したい方 23歳以上37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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