契約社員
＜業務内容＞
「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進」を掲げて、再生可能エネルギー発電事業と地域エネルギー事業に取り組む当社において、当社の事業基盤になっているのが太陽光発電所の運営です。中でも今回の採用対象となる太陽光発電所は当社グループが保有・運営する特別高圧の発電所のひとつとして安全な運転を支える保守管理（O&M）業務が重要です。
群馬県吾妻郡嬬恋村の特別高圧太陽光発電所の電気主任技術者としての太陽光発電所の点検や緊急対応業務（週2日程度）に加えて、他の発電所も含めた「稼働済み発電所のO&M業務」に従事頂きます。
なお、関係者(外注先・電力一般送配電会社等）との調整業務やレポート作成業務がメインのため、半数以上は自宅での事務業務となります。
また、嬬恋村内発電所以外の発電所のO&M業務にも一部従事頂きます。なお、下記業務をせず、上述の業務のみを対象したポジションとすることも可能です（給与等の条件面は要相談）
1. 発電所運転管理計画の策定・実行・評価
2. 年次点検やトラブル発生時の対応（現地出張を伴う場合あり）
3. 技術報告書等の資料作成
4. メンテナンスに伴う施工会社やメーカー等への発注業務、現地技術員の管理・指導
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県吾妻郡嬬恋村 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ 想定年収：600 - 1,000万円 ※経験と実際の業務内容に応じて要相談 業績によりボーナス年2回支給 ＜試用期間詳細＞ 期間：3ヶ月 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当 ・各種社会保険 ・育休取得実績：有 産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務など ・教育制度・資格補助： 通信教育補助、資格取得補助あり ・確定拠出年金制度 ・リモートワーク：相談可 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・有給休暇 ・連続休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・記念日休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須 ・電気主任技術者2種以上（1種の方も可） ・嬬恋村の発電所から2時間以内にお住まいの方 ・地方在住でも、本社としての管理業務等も実施し、設備運用や建設面のスキルアップをしたい方 ・契約対応やレポート作成の事務業務を厭わない方 ・関係者を巻き込んで幅広く業務を行うことが好きな方 ・普通自動車免許（車での通勤を想定しております。） ■歓迎 以下のいずれかの経験・を有している方は歓迎します ・太陽光発電設備の建設に関する法令及び諸官庁への届出関係に詳しい方 ・土木設計・工事実務経験者 ※造成工事において問題点解決の判断が出来る方 以下の資格を保有している方は歓迎します ・1級電気工事施工管理技士 ・技術士（機械、電気電子、建設、環境、総合技術監理） ※資格保有者の方は、条件を満たすことで資格保有手当を支給します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業概要＞ エネルギー事業案件の発掘から建設、発電、保守・維持に至る一連の事業を行っています。 太陽光発電所の開発事業においては、業界のパイオニアとして国内における全国各地の多数のメガソーラー発電所の開発により蓄積したノウハウを活かし、トータルなサービスを提供しています。現在では年間約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。 この実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進め、地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ「まちづくり」に貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年8月4日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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