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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【名古屋】ICT、インフラ企画(リーダー)◆年収700万円~◆自動車部品で高いシェア/海外売上8割
~一部リモートワークOK/売上の80%以上が海外市場/営業利益率19.9%/自由度の高い働き方~
■業務内容:
・ICTイノベーション課にて、インフラの企画構築を担っていただきます。
■業務詳細:
・インフラ系システム企画/構築:グループウェア(GWS)テナント統合、サーバー基盤のクラウドリフト、Okta統合ID、工場セキュリティ強化etc
※ご経験により、お任せする担当領域(グループウェアもしくはネットワーク)を決定いたします。
上記の領域において、以下内容に従事頂くことを想定しています。
・ITシステム化計画の立案・推進:戦略、ライフサイクルに基づいた自部門と関係部門のニーズを踏まえたITシステム化の立案と実行計画、および推進
・上記計画に基づき施行されるITインフラ導入プロジェクトのリーダー業務
・課運営に関するマネジメント業務:担当領域における社員(派遣含む)管理、および案件、予算(予算立案含む)などの各種リーダー業務
■募集背景とやりがい:
・昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術を活用することによって新たな価値を生み出していくことが、当社にとっての重要課題の一つとなっています。
・ITインフラのキーマンになり、全社貢献に直接的にかかわることができます。
・投資も今後検討していくため、活発な活動を想定しており、ITインフラ投資から「ヒト・カネ・モノ」を動かす経営的な視点も養っていただけると考えております。
・全社(グローバル全体)として、Googleに集約していく取り組みを実施しておりGoogle社と協力の下業務を進めていくことができます。
■当社の魅力:
◎当社は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長し、営業利益率は19.9%(2025年3月期)と高収益な企業です。
◎海外60拠点以上、海外売上比率が80%以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。
◎安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。副業制度有、2024年度 平均残業時間12.4h、リモートワークも一部導入(週2~3回目安)しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。
変更の範囲:すべての業務への配置転換あり
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更は無し |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル 勤務地最寄駅:地下鉄線/久屋大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:全国転勤コースの場合、会社の定める場所。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 750万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~500,000円 <月給> 340,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当:配偶者7,800円、子一人につき11,500円 寮社宅:会社規程に基づく条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規程による <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各階層管理職研修、考課者研修、技術者研修、国際事業要員研修、外部専門研修、外郭団体への派遣、大学や企業との共同研究、ナショナルプロジェクトへの参加、社内研究発表会、社内語学教室 等 <その他補足> ■寮社宅:あり(利用可否は会社規程に準ずる) ■その他:企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助(本社)・食堂(小牧)、体育施設 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日:120日(内訳:土曜、日曜、GW、夏季休暇(7月、8月)、年末年始) 有給休暇:初年度17日(最高20日) ※2023年度平均有給取得日数:16日以上 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下うち1つの分野で3年以上のご経験 ・グループウェア設計、および導入の経験(GWS経験者歓迎ですが、Azure、AWSでも問題ございません。) ・NWインフラ設計/構築経験 ・サーバー基盤のクラウド構築経験者 ■歓迎条件: ・基本的なドキュメント作成能力、提案依頼書、プロジェクト計画書等 ・各種インフラ設計書の作成、およびチェック ・ユーザー部門、若しくはベンダーとの各種調整・折衝経験 ・リーダー経験(2年以上) ・日常会話レベルの英語運用能力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本特殊陶業株式会社 |
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所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル |
事業内容 | ~NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有~ ■事業内容: (1)自動車関連事業 ・各種プラグ、関連品…自動車(四輪、二輪)用プラグ、農林/船舶/産業用プラグ、ディーゼルエンジン用グロープラグ、ロケット用プラグ他 ・各種センサ…酸素センサ、全領域空燃比センサ、温度センサ、ノックセンサ ・システム…失火検知装置 (2)テクニカルセラミックス関連事業 ・半導体関連部品…セラミックパッケージ(高周波用、光通信用、MCM多層配線基板、LTCC多層基板) ・生活、環境関連分野(住設機器用セラミック部品)、産業分野(各種気密部品、耐熱/耐摩耗部品他)、通信機器関連部品(誘電体フィルタ、誘電体共振器他) (3)その他各種新規事業 ■日本特殊陶業株式会社「talent book」…社員の生の声を記載しておりますので、よろしければご覧ください。 https://www.talent-book.jp/niterragroup ■魅力ポイント: ・5年連続増収、営業利益は4年連続増益と安定成長しており、売上収益営業利益率19.9%(2025年3月期)と高収益な企業です。※一般的に営業利益率10%以上で優良企業とされています。 ・海外60拠点以上、海外売上比率が80%以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も複数働いています。 ・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています(副業制度有、2023年度 平均有給取得日数16日以上、リモートワークも一部導入(週2~3回目安)、コアタイム無フレックス) ・水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを始動し、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。 ・事業内容もグローバル且つ多岐にわたる中、中期経営計画のひとつとしてDX化を掲げており、社を挙げてIT投資を進めています。 職種によっては5,000億円規模の事業領域のDX化、AI利活用など最先端の技術に触れる機会もあり、スキル/付加価値UPを目指せる環境です。 |
代表者 | - |
URL | https://www.niterragroup.com/ |
設立 | 年1936年10月 |
資本金 | 47,869百万円 |
売上 | 652,993百万円 |
従業員数 | 3,195名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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