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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【管理本部長】IPO準備を積極的に推進するフェーズ◆経営層に近い立場で組織全体を支える中核ポジション
■募集背景:
現在、上場に向けた監査対応が本格化しており、監査法人との交渉・期待値調整を含む実務レベルでの監査対応が急務となっています。
今まではCFOが兼務しコーポレート本部を見ていたのですが、財務・経理領域を中心に、IPO準備、監査法人対応、内部統制整備、開示体制構築をリードし、将来的には人事・法務・総務も含めたコーポレート全体の統括を担っていただける「管理本部長」を募集します。
経営層に近い立場で組織全体を支える中核ポジションとして、上場を共に実現してくださる方をお待ちしています。
■業務内容:
IPO準備を積極的に推進するフェーズにおいて、管理本部長として、経理・財務・人事・総務・法務などコーポレート部門全体を統括し、事業成長を支える盤石なコーポレート基盤の構築を牽引していただきます。
具体的には、内部統制の強化、監査法人対応の強化、予算策定・管理、資金調達、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。IPO経験を活かし、経営者視点を持って業務に取り組み、組織を牽引していくことを期待しています。
■業務詳細:
・IPO準備に向けた計画立案・進捗管理(監査法人対応、開示体制構築 等)
・内部統制の整備・運用(規程、業務プロセスの構築)
・経営陣・監査法人・外部アドバイザーとのコミュニケーション・交渉
・コーポレート部門全体(経理・人事・総務・法務)の統括
・クライアント企業の資金調達支援やCFO的支援(ご経験に応じて
■配属部署について:
<配属部署 コーポレート本部>
└レポートライン:CFO
・経理財務グループ:スタッフ1名、業務委託1名
・総務グループ:マネージャー1名、スタッフ1名、アルバイト1名
・人事グループ:マネージャー1名、スタッフ1名、業務委託1名
■魅力:
・上場準備の「司令塔」役割を担える希少ポジション:全体の設計・推進・判断に集中できます。
・専門人材とのチーム体制:経理実務は別途専門人材が担う体制に移行中のため、管理本部の設計者・推進者として力を発揮できます。
・経営陣と密に連携できる組織構造:経営層直下でのレポートラインがあり、戦略実行のスピードと裁量が大きい環境です。
・上場を見据えたスタートアップでの経験:コーポレートの“本質”をつくる経験が積めます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ南北線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 JR中央線「市ヶ谷駅」より徒歩6分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 700万円~1,210万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,212,800円~8,409,600円 固定残業手当/月:149,000円~257,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,400円~958,400円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回(8月、2月) ■人事評価によるストックオプション付与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額30,000円) 寮社宅:住宅借上げ制度 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助 上限10,000円/月 ・語学学習支援 オンライン英会話の受講 ・Air Course eラーニング研修システム <その他補足> ・リモート勤務手当 ・ベトナム勤務機会(手上げ制) ・産休、育休制度 ・時短勤務制度 ・福利アプリ ・住宅借上げ制度 ・健康診断/人間ドック ・婦人科健診費用 会社負担 ・バディランチ、歓迎会 ・Kick Offイベントクオーター開催 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(27日~3日)、慶弔休暇、イベント休暇、妊活休暇、産休・育休 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IPO準備、または監査法人対応に関わったご経験(事業会社 or コンサル等で可) ・管理部門での業務経験(経理・総務・人事いずれか)および部門横断の調整力 ・上場準備や社内体制整備に意欲を持ち、全体視点で動ける方 ■歓迎条件: ・会計・財務の知識(※専門レベルでなくとも可) ・規程整備・業務設計・ガバナンス体制の構築経験 ・ベンチャー・スタートアップでの業務経験 ・クライアント支援やファンド・CFO経験など外部交渉の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | C2C Platform株式会社 |
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所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段2F |
事業内容 | ■事業内容: 「ダイレクトマッチング事業に特化したシステム開発および事業支援」 システム開発だけでなく、インキュベーション支援、デジタルマーケティング支援、ビジネスグロース支援など、サービスの成功に必要となる包括的なサポートを提供します。 ■Mission: 「Innovation for Service Provider」 誰もが持つ価値を、その価値を必要とする人に、自由に、最適に届けることで、サービスプロバイダーの新しい働き方を実現する。 |
代表者 | - |
URL | https://c2c-platform.com/ |
設立 | 年2021年1月 |
資本金 | 72百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 120名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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