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契約社員
お任せしたいお仕事は、ただの事務ではなく「街や建物をつくるプロジェクト」を裏から支えるポジションです。
あなたが作る資料や集めたデータが、将来そこに住む人・働く人・遊びに来る人の生活に直結するサポート職です。
具体的には入社後適性に応じて下記のようなポジションでのお仕事をご担当いただきます。
★街づくり・用地仕入れサポート★…「街の未来をつくる最初の一歩」に関わります！
┗新しく建物を建てるために必要な土地を探し、地図や登記簿を調べて資料を作成
┗地権者や行政との打ち合わせに使う提案資料の準備など
★都市開発プロジェクト支援★…完成後に人が集う場所を想像しながら、プロジェクトを後押しします！
┗コンペ（企画提案）で使う資料づくりを担当したり近隣住民の方にアンケートをとり、街の声の取り纏め
┗竣工後（建物が完成した後）のビル運営に向けた協議のサポート
★ビル・マンション事業サポート★…数字を扱う業務が多く、“裏方の頼れる存在”になれます！
┗共同開発物件の管理組合の決算書や会計書類をチェックしたり運営に必要な数字を整理して、関係者が判断できる形への取り纏め
★マーケティング・調査業務★…「この街でどんな建物が求められているのか」を見極める役割です！
┗計画中のマンションやビルの「販売価格」を決めるための市場調査
┗周辺の物件データを集めて比較表や分析レポートなどを作成
★内部監査・コーポレート業務★…企業全体の信頼性を高める“守りの仕事”です
┗会社のルールが正しく運用されているかをデータで確認
┗各部門のリスク（業務上の課題）を洗い出して改善を提案
入社後は資料作成や調査業務からスタート。
経験を重ねると、企画や提案にも関わることができ、プロジェクトの中核メンバーとして活躍できます。
✅自分が作った資料や調査結果が、実際のビルやマンション建設につながる
✅総合職や専門スタッフと一緒に仕事を進めるので、未経験からでも学びながら活躍できる
✅どの業界でも活かせるスキルが自然と身につく
こんなやりがいを毎日実感しながら一緒に働く仲間を募集しています。
『私に務まるかな？』なんて心配は無用です。
やりたい！その気持ちで大丈夫です！エントリーお待ちしております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〖勤務地〗 東京都新宿区 大阪府大阪市 〖勤務時間〗 09：00-17：40 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〖給与〗 想定年収年収：450万円～500万円 （月給：37.5万円～/月40時間分の残業手当含） 年間賞与2回（契約更新時の実績による 交通費全額支給 〖待遇〗 ・試用期間3か月* ・契約更新あり（社内規定に基づき判断、正社員雇用制度あり） ・社会保険完備、交通費支給 ・住宅／家族／資格手当など充実 ・時差出勤制度／半日有休制度あり ・グループ系列ホテル利用割引・持株制度など福利厚生も豊富 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上（年度によって変わる） 土日祝日休み 夏季／年末年始／GW休暇 有給休暇、産休育休、介護休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・Word／Excelの基本操作ができる方 【歓迎】 ・不動産／建設／マンション管理業界の経験 ・法人顧客との調整・折衝経験 ・新しいことを学ぶ意欲のある方 ・未経験者大歓迎！ ・ふとした疑問や違和感に対して最後まで責任をもって追及できる方 ・外部との折衡業務経験のある方 ・受け身ではなく自分からの能動的に仕事を進められる方 ・段取りやスケジュール調整が得意な方 22歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ●東京都心を中心に、都市開発を通じて地域の活力向上と安全性の強化を同時に目指すプロジェクトを手がけている企業。 ●社会的な課題の解決と、会社としての成長という二つの目標を両立させるため、絶対に安易な解決策に飛びつかず、 徹底的に考え抜くことを 大前提で社会にとって価値ある資産を生み出しています。 ●長い歴史をもつ不動産デベロッパー企業として現在も都心における大規模なプロジェクトに積極的に投資を続けています。 ●既存のやり方にとらわれず、新しいアイデアを積極的に試すことが奨励される環境・社風です。 ●社員数が多くても、プロジェクトに携わる総合職は少数精鋭。 そのため、若手でも大きな責任と権限が与えられます。 自分で考えて行動し、プロジェクトを最初から最後までやり遂げる力が求められるので、若いうちから成長できる機会が豊富です。 ●個々の能力だけでなく、異なる視点を持つ人々と協力し、信頼関係を築く力を非常に重要視します。 ●目先の利益だけでなく、何世代にもわたって価値を残していくことを真剣に考えている会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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