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正社員
掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【神田・秋葉原】総務◇安定度抜群のビックカメラG／残業10h程度年休127日／週2回の在宅勤務可能◇
～総務担当として社内環境の整備や店舗設備、契約管理等をお任せします／残業少な目のワークライフバランス実現環境／スマホPCの買取・販売「じゃんぱら」を全国展開～
■業務内容
スマートフォンやPC、タブレット等のガジェットの買取販売を行う「じゃんぱら」を運営している当社にて、総務業務を担っていただきます。
社内の環境整備の他、全国展開している店舗の環境設備や契約の管理など当社ならではの専門性も高めていただくことも可能です。
＜具体的な業務内容＞
・電話や来客対応
・社内設備の管理や備品の発注
・店舗設備や広告物の定期点検手配(防災設備や屋外看板など)
・店舗からの問い合わせ対応(例：設備故障時の一次対応など)
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・店舗の不動産契約更新
・新店舗出店に向けた手続き(不動産契約の締結や見積もり確認)
・公的機関との対応：
当社はリユース品を扱うことから古物商登録をしており、各店舗に責任者を配置しています。扱う製品の特性上、警察等とのやり取りが生じる場合があります。
■組織構成
配属組織には7名が在籍しています。内訳として課長1名(50代／マネジメント担当)、人事担当4名(30代3名・20代1名)、総務1名、労務1名となっています。
入社後は現在の総務担当(40代男性)をメインに、業務フォローにあたる人事メンバー1名(30代女性)と共に業務に従事していただきます。
チームワークを重視しており、コミュニケーションの活発な組織となっています。相談はもちろんのこと情報交換や日常的な会話も多い明るい雰囲気となっています。
■働き方
完全週休2日制(土日祝)かつ年休127日、月残業10h程度とワークライフバランスの実現も可能な働き方となっています。
また、週2回の在宅勤務も可能です。※試用期間中は在宅勤務不可
加えて当社はビックカメラのグループ企業であることから経営基盤としては強固であり、転勤も生じないことから腰を据えた長期就業を実現いただける環境です。
産休・育休制度も整っており、従業員および配偶者の出産時にご利用いただけます。女性従業員の産休育休取得実績、男性従業員の育休取得実績もあり、従業員同士の協力や上司の理解も得やすい環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：試用期間中のみリモート不可 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 I.T.C神田須田町ビル 3F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～250,000円 ＜月給＞ 213,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 月30,000円まで 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTメインとなります。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■食事補助：食事補助としてiDカードに毎月7,000円支給（支給額は会社と折半）コンビニや飲食店で利用可能 ■社割：当社商品を社割で購入可能。また、ビックカメラグループの店舗でも社割で購入可能。 ■健保サービス：健康保険組合のサービスで、無料検診やジム・ホテル・レストランの割引を利用可能。 ■役職手当あり（最大5万円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇（3日／年末年始休暇（12月29日～1月3日）／慶弔休暇／リフレッシュ休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児・介護休業／看護・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事務経験がある方（目安3年以上） ■歓迎条件： ・総務の経験がある方 ・不動産管理や不動産系の事務経験がある方 ・店舗や施設管理の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社じゃんぱら |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区神田須田町2-2-3 I.T.C神田須田町ビル 3F |
| 事業内容 | ■当社の特徴 ・リユースPCスマホの買取販売を行う店舗「じゃんぱら」を全国展開中 ・リユースPCスマホ業界においてトップシェア ・株式会社ソフマップ(ビックカメラグループ)の100%子会社で経営基盤が安定 ■社風・環境 ・評価制度については行動評価です。上司が等級毎の期待行動が実行できているか綿密なコミュニケーションを取って評価します。個人の性格や能力に見合った細かい個別指導でキャリアや経験値を上げる事ができます。 ・「～さん」と呼び合うフラットな雰囲気です。オンオフをしっかりつけて働くことが可能です。 ・チームワークを重んじており、業務で困ったことがあった際は、先輩や上司がしっかりサポートします。 ・発展途上の会社のため、まだまだ未整備部分が多く、周囲の了解を得ることができれば自分の考えを受け入れてもらえる柔軟な体制です。 ・社内ツールで情報交換が活発で、不明点や意見が欲しい時に書き込むと、非常に早いレスポンスで助言や回答が得られる環境です。 ■事業内容詳細 当社は、スマートフォンやPC等のデジタル家電の買取・販売ショップ「じゃんばら」を全国に50店舗以上展開し、店舗とECサイトを通じたリユース事業を行っています。 買取・販売を通じてお客様に「いつでも」「手軽に」「安心して」頼っていただける店舗を目指しております。 商材としては、スマートフォン、PC、タブレット、デジカメ、オーディオなどを取り扱っており、高価買取・お値打ち価格での商品の提供はもちろんのこと、一品一品当社スタッフが丁寧に動作確認し、接客・アフターフォローまで責任をもって行っております。 加えて、2021年12月に株式会社ソフマップ（ビックカメラグループ）の子会社となり、より強固な経営基盤となりました。 今後も更なる出店を予定しており、より多くのお客様にご利用いただくために、買取・販売・サービスを強化し、業界をリードして参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://about.janpara.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 17,700百万円 |
| 従業員数 | 244名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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