正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【名古屋】設計職＊木造戸建て◆働き方・活躍機会に恵まれる会社◎／女性活躍を推進！（女性管理職も在籍）
★女性が安心して活躍できる環境整備を推進！育児休業カムバック率はほぼ100%
★穏やかな社風で転職者も毎月多数入社／東証プライム上場の成長企業グループ
【戸建て木造住宅の設計職の仕事】
設計の知恵・アイデアで、様々な条件の土地・用地に対し、最適な建築プランをつくり、お客様の住まい・法人顧客の土地活用の価値最大化に貢献します。
▽事業について：
オープンハウス・アーキテクトは、「建築に、革新を。」 をミッションに掲げ、『注文住宅』『法人向け木造建築』『マンション総合建築』の３つの建築事業を展開しています。
▽業務内容：
グループ会社（オープンハウス・ディベロップメント）からの発注や、営業が受注したデベロッパー様からのご依頼を受けて、設計プランと概算見積を作成します。
・土地情報やお客様のご要望を伺い、最適な設計プランを企画・作成します。
・設計パートナー（外部設計事務所）に確認申請（行政・審査機関とのやり取り）や製図指示・チェックなどの進行管理・ディレクションをします。
・設計パートナーに対して意匠デザインや構造等の要望をディレクションし、図面に組み込んでもらいます。
・その住宅により街そのものがより魅力的になる設計プラン・意匠デザインの企画をします。
・施工部門に設計情報を共有します。
＼ポジションの魅力・やりがい／
★クリエイティビティや創造性を発揮できる仕事
★意匠や構造など設計に関する全般的な知識を得ることが可能
★都心の狭小地で市場価値の高い住宅づくりを行うためのノウハウの獲得
★役割が明確なため、スマートに働くことが可能
★退社が20時より遅くなることや休日出勤はほぼなし
★年間約5,500棟を手がける会社で、多くの案件を手掛けるチャンスに恵まれた環境
■入社後のフォローについて：
・2週間の研修があります。社会人マナーや家づくりの工程や建材の種類、扱う商品についてなど基礎からしっかり学ぶ機会があります。
・配属後OJTでは先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます。・OJTのフローが確立されているため、だいたい3か月で一人立ちしています。
・建築業界にありがちな「見て学べ」的な風習とは無縁で、マニュアルや過去事例に関する情報が豊富に準備されているため、安心して仕事を覚えられます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与面の相違はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内３丁目１７－１３ いちご丸の内ビル 1F、2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～300,000円 固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回※会社の業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績、個人評価、資格による ■資格手当：建築士、施工管理技士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 ※セミナー費支給（定期受講の費用は出ません。試験前の対策セミナーの費用などは支給されます。）、その他資格手当など ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・通勤手当（上限無し） ・OHG従業員持株会 ・半期成績優秀者表彰制度 ・総合福祉団体定期保険 ・慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ■火水休み ※年間休日：116日+計画休5日【実質121日】 ■ＧＷ、夏季、年末年始休暇有り ■年次有給休暇 ■産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※下記に１つでも当てはまる方や、本ポジションに興味のある方はぜひご応募ください！ ■必須条件： ・施工管理や技術職、インテリアコーディネーターから設計職にチャレンジしたい方 ・現在建築業界で設計職についているが、より成長機会の多い職場を求めている方 ■歓迎条件： ・設計に関する知識や経験 ・戸建木造住宅（分譲）の設計経験 ・2級建築士以上 (それ相当の知識) ・CADでの設計経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士二級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F |
| 事業内容 | 【同社について】 オープンハウスグループの中枢企業として、戸建てとマンションの設計・建設を行っております。 グループ外からの受注も承り、ゼネコンから注文住宅まで様々な建築事業を展開。「建築に、革新を。」をキーワードに、自由かつ大胆な発想による改革に取り組んでいます。 オープンハウスグループは現在、年平均成長率31%を誇り、2023年9月期にはグループ全体で売上高1兆円を達成し、今後日本一を目指している東証プライム上場会社です。 私たちオープンハウス・アーキテクトは、グループにおける注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築の中核である建築事業を担っています。 【事業内容】 オープンハウス・アーキテクトでは「いつか家を建てたい」という人々の夢と想いを、年間5,500棟以上の建築で叶えています。 その幸せをお客様にお届けする行為が、社員の自己実現につながると考えています。 当社は徹底したコスト管理と独自のDXシステム開発による仕組み化・AI活用・他業界にも負けないビジネスモデルの構築によって、高品質かつ低価格の住宅を設計・コーディネート・施工しています。 【詳細】 ▼注文住宅 フルオーダーの注文住宅を、好価格で。 一邸一邸お客様と向き合い、理想やご希望、日々の過ごし方やニーズを丁寧にヒアリングした上で、ゼロベースから住まいを設計。 豊富な施工経験を活かして、自由度とデザイン性に優れた住宅を好価格で提供しています。 ▼法人向け木造建築 木造戸建て住宅を、短工期 ×低価格×高品質で。 累計4.7万棟を施工する中で培った唯一無二のノウハウを活用し、木造住宅の建築サービスを提供しています。 スピード・コストパフォーマンス・クオリティに加え、信頼のブランドで、売れ行きの良い物件づくりをサポートします。 ▼マンション・総合建築 コンパクトマンションから大型ビルや施設まで。 鉄筋コンクリート(RC)造の集合住宅を中心とした総合請負(ゼネコン)事業を展開しています。 ハイグレードなマンションはもちろん、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの相談も承っております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長井 光夫 |
| URL | https://oha.openhouse-group.com/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 104,000百万円 |
| 従業員数 | 900名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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