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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【名古屋|実務未経験◎】設計職(木造戸建)◆建築科卒・施工管理の方も応募歓迎!/教育体制・成長環境◎
★未経験からの応募歓迎!施工管理からのキャリアチェンジも続々入社!
★転勤・出張なしで働き方◎設計に集中できる環境!受注数業界最多でプランニング力も身に付きスキルアップ可能
■業務内容:
木造戸建ての分譲住宅の設計業務をお任せします。
*名古屋では受注が増加しており、組織強化に向けた増員採用です。
▽具体的には:
戸建て住宅(建売メイン)の設計業務を行っていただきます。
グループ会社が仕入れた土地に対し、プランニングから意匠設計までご担当いただきます。
駅チカでアクセスの良い物件が多く、名古屋市内での住宅着工棟数NO.1を誇ります!
\当社建売設計の特徴/
決まった土地にデザイン性の高い物件を自身で設計することができます。
当社が培ってきたノウハウを活かしながら自分自身らしい家づくりをすることが可能です◎
\分業体制について/
・社内分業が進んでおり、内装に関してはインテリアコーディネーター、施工に関しては施工管理が行います。
・設計業務に関しても製図や申請業務に関してはパートナーである設計事務所と連携を取りながら行います。
■入社後のフォローについて:
・2週間の研修があります。社会人マナーや家づくりの工程や建材の種類、扱う商品についてなど基礎からしっかり学ぶ機会があります。
*その他、柔軟な体制をご用意しています♪
・配属後OJTでは先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます。・OJTのフローが確立されているため、だいたい3か月で一人立ちしています。
・建築業界にありがちな「見て学べ」的な風習とは無縁で、マニュアルや過去事例に関する情報が豊富に準備されているため、安心して仕事を覚えられます。
■就業環境&キャリアについて:
▽現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は平均して19時にはほとんどの社員が退社しています。
▽成果次第で昇級・昇格が叶う実力主義の評価制度です。年功序列は一切なく、ご自身の頑張りをしっかり給与/役職で評価しています。女性管理職も活躍中となります
※キャリアステップ例:1年で主任、3年で係長、5年でマネージャー
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中区丸の内3丁目17-13 いちご丸の内ビル 1F、2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円~300,000円 固定残業手当/月:43,000円~60,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年4回※会社の業績による ■賞与:年2回(7月・12月)※会社の業績、個人評価、資格による ■インセンティブ(完工手当)※粗利率に応じた金額を支給 ※評価ポイントは棟数を始め細かい指標で決まっており明確な制度です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給あり(上限なし) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■制服・社用携帯・タブレット(職種による)・社用車貸与 ■慶弔見舞金(勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円) ■一級建築士合格した場合、資格学校の通学費用を半額(上限60万円)支給 <その他補足> ■OHG従業員持株会、半期成績優秀者表彰制度、総合福祉団体定期保険 ■役職手当 ■資格手当:建築士 (一級 : 月4万円、二級 : 月2万円)、 施工管理技士(1級:月2.5万円、2級: 月1万円) ※最大5万円支給 ■報奨金:入社後に一級建築士を取得した社員に対し、報奨金として100万円を支給 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■UIターン支援(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 121日 116日+計画休5日 火曜水曜休み GW(6連休)、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(10連休)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <設計職未経験の方も歓迎です!(建築系学科卒 or 建築業界経験)> ■応募条件: ※下記いずれかに該当する方 ・建築に関する設計、または施工管理のご経験者 ・建築系の学科卒の方 ■歓迎条件: ・建築士2級以上の資格を取得されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F |
| 事業内容 | 【同社について】 オープンハウスグループの中枢企業として、戸建てとマンションの設計・建設を行っております。 グループ外からの受注も承り、ゼネコンから注文住宅まで様々な建築事業を展開。「建築に、革新を。」をキーワードに、自由かつ大胆な発想による改革に取り組んでいます。 オープンハウスグループは現在、年平均成長率31%を誇り、2023年9月期にはグループ全体で売上高1兆円を達成し、今後日本一を目指している東証プライム上場会社です。 私たちオープンハウス・アーキテクトは、グループにおける注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築の中核である建築事業を担っています。 【事業内容】 オープンハウス・アーキテクトでは「いつか家を建てたい」という人々の夢と想いを、年間5,500棟以上の建築で叶えています。 その幸せをお客様にお届けする行為が、社員の自己実現につながると考えています。 当社は徹底したコスト管理と独自のDXシステム開発による仕組み化・AI活用・他業界にも負けないビジネスモデルの構築によって、高品質かつ低価格の住宅を設計・コーディネート・施工しています。 【詳細】 ▼注文住宅 フルオーダーの注文住宅を、好価格で。 一邸一邸お客様と向き合い、理想やご希望、日々の過ごし方やニーズを丁寧にヒアリングした上で、ゼロベースから住まいを設計。 豊富な施工経験を活かして、自由度とデザイン性に優れた住宅を好価格で提供しています。 ▼法人向け木造建築 木造戸建て住宅を、短工期 ×低価格×高品質で。 累計4.7万棟を施工する中で培った唯一無二のノウハウを活用し、木造住宅の建築サービスを提供しています。 スピード・コストパフォーマンス・クオリティに加え、信頼のブランドで、売れ行きの良い物件づくりをサポートします。 ▼マンション・総合建築 コンパクトマンションから大型ビルや施設まで。 鉄筋コンクリート(RC)造の集合住宅を中心とした総合請負(ゼネコン)事業を展開しています。 ハイグレードなマンションはもちろん、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの相談も承っております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長井 光夫 |
| URL | https://oha.openhouse-group.com/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 104,000百万円 |
| 従業員数 | 900名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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