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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
※転勤無し【本町】プラントの機械設計(基本設計)※プラント設計と自社製品の2軸展開/40期連続黒字!
~上下水道を支える社会貢献性高い!!計画設計と実装設計の両方を担う数少ない企業!官公庁からの依頼が多く安定性◎~
~資格制度充実!スキルアップ出来るお仕事です~
■担当業務:
建設コンサルタントから依頼される「上下水道プラント」の機械設備の基本設計をご担当頂きます。
◇仕事の流れ:
(1)まず紙の図面をCADに落とし込んで、機械図面を作成します。
(2)メンテナンスで変わった箇所を写真撮ったり、測ったりして図面に落とし込む現地調査を行います。
現地調査:月に1回(あれば)原則日帰り (長くても、前入りして2泊3日)
(3)会社に戻り、現状と現地で収集した資料を用いて、オーダーに応じた基礎の図面を作り実施設計の方へ引き継ぎます。
【変更の範囲:なし】
■組織構成:
技術グループ26名。20代~50代まで幅広くご活躍されています。
直近技術グループに数名入られ組織としても拡大中です!
■入社後の流れ:
OJTと並行し、3か月~半年間の間上下水道の基礎知識やプラント設計概論の講習を受けていただきます。
■教育:
座学研修に加え入社後から習熟するまで教育担当がフォローします。
案件に対して基本的にはチーム一丸で対応するため、安心して経験を積んでいただけます。
■社風:
フリーアドレスで部署の垣根を超えた会話が盛んな環境です。分からない事はオープンに質問でき、若手の意見も通りやすい社風です。
設計戻しに対しても前向きに捉え、改善のため一丸となって意見を出し合える風土があります。
■魅力
<安定性>
公共事業に関わるため、景気の影響を受けにくく安定しています。また、業界大手企業と多数取引しているため、安定性抜群です。
<技術力>
プラント設計を通じて各社の最新技術、ノウハウを習得するとこができます。そのノウハウを自社開発製品に役立てているのも同社の強みです。技術力を強みに大手企業、大学と対等な立場で共同開発もしております。同社はニッチな部分での特許を40件以上取得しております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル4F 勤務地最寄駅:大阪市営四つ橋線/本町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 ■特記事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ■補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業代全額支給 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績:計4ヶ月分 ■モデル年収: 入社6年目/主任/年収500万円(月給33万円+賞与104万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額最大4万円 住宅手当:通勤手4万円を超える遠方からの転居手当有り 社会保険:補足事項なし 退職金制度:■退職金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後座学研修があります。業界全貌を学ぶ機会があるので業界未経験でも安心です。期間は1~3か月、業務時間内で毎日1時間役職者が講師となり講習があります。またポンプ場の見学会参加など社外研修もあります。 <その他補足> ■社会保険 ■各種制度(退職金・財形貯蓄・慶弔金・勤続表彰・社員旅行など) ■サンフライデー:毎週水曜日、毎月第3金曜日は定時退社を義務づける ■ハッピーバースデー休暇 ■社内行事金額負担制度 など、社員が成長や働きやすい環境を整えております。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 日・祝日・年末年始(7日程度)・夏季休暇(4日程度) 1年単位の変形労働時間制(1月~3月土曜出勤6日程度→4月~12月に振替) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械設計のご経験のある方(機械の種類、経験年数は不問) ■歓迎条件 ・プラント機械の設計経験のある方 ・流体機器の知見がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | サンエイ株式会社 |
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所在地 | 〒372-0812 群馬県伊勢崎市連取町3080-1 |
事業内容 | 当社は、工場向けの搬送設備(主にコンベア)を企画・設計から製造・販売・据付まで、一貫して手がけています。 ■事業内容: <省力化機械の企画・設計・製作・設置工事> スクラップ搬送用コンベア、産業廃棄物搬送用コンベア、冷間熱間鍛造品搬送用コンベア、製品搬送用コンベア、標準フレームコンベア、食品・製薬品搬送用コンベア、特殊設備、ベルトコンベア、チップコンベア、各種機械製造 ■ビジョン: お客様の困りごとを解決することが私たちの存在価値になっています。 当社は、不屈の開発魂と培った自前の技術力により、お客様の困りごとを解決する世の中にない搬送装置を開発することで、成長を続けてきた会社です。例えば、ヒット製品のひとつであるスクラップ搬送用コンベアは、「プレスで打ち抜いた後のスクラップを何とかしたい」というお客様のご相談を受け開発したものです。また、工程間にバッファを設けられるストッカーを組み込んだ搬送システムは「ある工程がボトルネックで、ライン全体の稼働率を上げられない」というお客様の悩みから誕生しました。お客様のご要望や悩みを解決する搬送システムを提供すること、それこそがサンエイの存在価値になっているのです。 もちろんモノづくりを取り巻く環境は、大きく変化し続けています。マテハン業界も例外ではありません。ICTの進化など技術革新が進む中で、お客様のご要望がますます高度になっています。サンエイにおいても、これまでの歩みの中で培った開発魂を次世代にしっかり継承し、お客様の困りごとを解決できる企業であり続けたいと願っています。 ■特徴(TOPICS): 独自開発の「ミニコンベア」や「エジェクトコンベア」など、特許取得製品も多数。製品はすべて自社で一貫して企画から設計、製造、据付、アフターサービスまで対応する体制を整えており、全国2万社以上の企業から信頼を得ています。 お客様は、自動車業界・リサイクル業界・食品業界など、さまざまな分野の大手・中堅企業の製造工場です。 少子化に伴う労働人口の減少といった社会的課題に応えるモノづくりを行っています。自社製品のベルトコンベアにより省人化を行うことで、より高度で判断の必要な業務に「人が集中できる環境づくり」ができるようになることから、日本の産業界の生産性向上に貢献しています。 |
代表者 | 代表取締役 東 利光 |
URL | https://sanei-cv.co.jp/ |
設立 | 年1964年2月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 430百万円 |
従業員数 | 30名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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