【株式会社アクシス】【大阪/リモート可】システムエンジニア◆明確な評価制度◆スキルアップ支援充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)


【大阪/リモート可】システムエンジニア◆明確な評価制度◆スキルアップ支援充実


◆◇創業以来、連続黒字経営/プライム案件有/残業平均14時間＆有給取得平均10日でWLBが実現できる◆◇
■概要
Salesforceや製造業向けの案件等があり、エンジニアとしてのキャリアをしっかり形成できます。同時に若い内から経営者感覚を磨け、早期にキャリアアップが実現できます！

■業務内容
Salesforceへのリプレース案件(製造業のCRM)、または、CRM開発(Java)案件を中心に携わっていただく予定です。
今後もDXに絡んだ案件を増やしていきます。スキルに応じた工程から担当いただくためご安心ください。持ち帰り案件も今後増やしてまいります。

■特徴
◇大手SIer様の案件を中心に、今後、流通系や公共系まで拡大予定です
◇自社内に技術を蓄えビジネスモデルを確立するため、多くの案件では案件獲得のタイミングから大手SIer様と共にお客様へ提案。要件定義から案件に関わっています
◇特に製造業案件に強みがあり、新規の案件受注も好調です

■案件例
◇製造業向けDX案件：生産管理の基幹システム開発、セールスフォース・SAP等の開発案件など
◇生損保業界向け案件：企業向けの保険システムの再構築、Javaのスクラッチ案件など

■評価制度
年功序列ではなく、スキル・役割に対して算出・昇給となります。そのため、年齢による年収モデルはありません。
東京本社では新卒3年で課長補佐に抜擢された実績もあり、頑張りや現場での貢献力がしっかり反映され、数字や役職に表現されます。

■働きやすい環境
◇お客様先での就業となりますが、メンバーの距離が近くなるようフロアを隣接しており、安心して働くことができます
◇週半分程のリモート勤務が可能。出社時は、顧客先に伺うことが多いです
◇全社平均残業は14時間、全社でスマートワークを推奨しています

■組織構成
大阪支店には、15名(20代~50代迄幅広い世代)が在籍しています。半数が女性エンジニアとなり、女性管理職もおります。女性活躍を積極的に推進しています。人数が少ないからこそ社員間の繋がりが強固です。

※社員インタビュー記事：https://www.axis-net.co.jp/axis_recruit/interview/interview4.html

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】