正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
SaaS営業／ミエルカ◆2,000社が導入するSEO対策ツール／インセンティブ有／スタンダード上場
【年休122日・副業可・インセンティブ有／花王・富士フィルム・ドコモなどの大手企業が導入／「ベストベンチャー100」にも選出／安定成長を続けるWebマーケティング企業】
■概要
同社は、デジタルマーケティングを総合的に支援する事業を展開しています。
SEO・コンテンツマーケティング支援をはじめ、UI・UX改善やマーケターのマッチング事業など、幅広いサービス提供領域に強みを持っています。
2005年の創業以来、大学との共同研究を行いながらサービス信頼性を高め、現在は東証上場企業としてクライアントのSEO施策・コンテンツ制作を支援しています。
■業務詳細
お客様のニーズを把握し、最適なサービス提案を行っていただきます。
＜具体的には＞
・インサイドセールスが獲得したクライアントとの商談準備（事前調査、資料作成）
・ニーズのヒアリング～ソリューション施策の検討
・ご提案資料の作成、見積り提示
・契約後の運用開始まえのスケジュール確認、カスタマーサクセスとの連携
■キャリアパス
上長との1on1を月1回実施し、その中で個々のキャリアパスについてすり合わせしながら、キャリア形成をサポートしています。
リーダー／マネージャー等の縦のキャリアパス、導入後の戦略提案を担うカスタマーサクセス等の横のキャリアパスを目指せる環境です。
■魅力
・特定サービスに特化した営業スタイルではなく、クライアントのニーズに応じて自身でサービス選定していただきます。
・マーケティング全体のサービス理解が深まると同時に、顧客起点での提案力を磨くことができる環境です。
■組織構成
・部署：アカウントマネジメントグループ フィールドセールスチーム
・組織構成：12名（20代前半～30代中盤）
■『ミエルカ』とは？
コンテンツ企画・制作・評価・改善に加え、競合サイトを含むSEOパフォーマンスの計測を行うことができるツールです。
日本初のWEBマーケティングSaaSとして2015年にリリースして以降、2,000社を超える企業に導入されています。
現在は、コンバージョン分析やヒートマップ分析など、9つのシリーズを駆使してクライアントニーズに沿った機能を提供しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,904,436円～4,403,196円 固定残業手当/月：91,297円～133,067円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制400万円 ～600万円（スキル・経験に応じる） ※45時間相当の固定残業制（超過分は別途支給） 例）年俸420万の場合： 基本給256,852円／固定残業代93,148円/月 ※昇給機会：年2回／決算賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：3万円支給（居住地が本社より半径2km以内の場合） 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自己学習支援 ＜その他補足＞ ・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（TJK加入）完備 ・交通費支給（上限月額3万円） ・住宅補助3万円（東京本社より半径2km以内に住んでいる場合） ・産前産後・育児休暇 ・パパ育休 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・弔慰金 ・社内フリードリンク無料(アルコール含) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・法人営業経験（目安：3年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Faber Company |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F |
| 事業内容 | ■概要 企業のIT領域の課題解決を支援。Webマーケティングのスキル保有者を独自に「職人」と呼称し、テクノロジーを用いて職人技を普及させることで、「職人とテクノロジーの融合」の実現を目指しています。 ■事業内容 <テクノロジー事業＞ Webマーケティング支援ツール「ミエルカSEO」の開発・販売 Webアクセス解析ツール「ミエルカヒートマップ」の開発・販売 地域ビジネス向けWebマーケティング支援ツール「ローカルミエルカ」の開発・販売 <人材紹介事業> Webマーケティング人材に特化した人材紹介「ミエルカコネクト」 <コンサルティング事業> SEO施策、コンテンツを主体としたWebマーケティングの問題解決 <インターネットメディア事業> 自社インターネットメディアの企画・制作・運営 <DX導入支援コンサルティング事業> SaaSサービス代理販売 ■社長メッセージ（代表取締役 稲次正樹） 2005年の創業以来10年あまり、私たちは、いつもクライアントと共に歩み、Webマーケティングの課題解決を行って参りました。 多くの情熱的で優れた「職人」を仲間として迎え、共に汗をかき、成長し、困難な課題に対してこそ力を合せ全力で取り組んでいます。 弊社には多くの優れた職人がおり、Webマーケティングの課題を前にしたとき、号令ひとつで集めることができます。皆の知恵を出し合うことによって困難な問題が解き明かされることを、私たちは経験から学んできました。 しかし、Webマーケティングの課題解決に用いられる要素は高度化・複雑化の一途を辿っています。高度で横断的なノウハウが求められ、それに向き合う職人の育成は、私たちに限らず決して容易なものではありません。 職人の育成が困難だからといって、潤沢な予算を持つ限られた少数のクライアントだけが、優れた職人のノウハウを享受し、それぞれの業種での覇者となっていくことを私たちは望みません。 私たちは「職人とテクノロジーの融合」をテーマとし、職人が現場で培ったノウハウをテクノロジーに落とし込み、職人の手元を再現しました。 Webマーケティングの課題解決における最高峰のプロダクトを開発し、世界に向けて職人の技を提供し続けていきます。 クライアントの顧客創造に対し、たゆまぬ努力と研鑽を行っていく所存です。 |
| 代表者 | 古澤 暢央 |
| URL | https://www.fabercompany.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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