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【株式会社アドバンス】【千葉】モバイルショップスタッフ<総合職・正社員>※未経験歓迎◆賞与実績4.5ヶ月/年休115日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社アドバンス 求人更新日:2025年9月4日 求人ID:38685881
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)


【千葉】モバイルショップスタッフ<総合職・正社員>※未経験歓迎◆賞与実績4.5ヶ月/年休115日


【社員の8割以上が未経験入社/シスター・ブラザー制度有で教育体制充実◎最短2年で未経験から店長に昇格/企業内保育園有/保育施設利用手当・子供手当、時短制度アリ/女性活躍/キャリア資格手当最大8万5千円】
■概要:
当社のモバイルプランナーとして業務に携わっていただきます。当社の運営するキャリアショップ(ドコモ・auなど携帯ショップ)に配属になります。
各店舗には5名~30名程のメンバーが在籍しており分からないことがあれば先輩社員にすぐ聞ける環境が整っています。

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・カウンターでの受付応対全般(契約業務、料金プラン相談、故障診断)
・育成業務(シスター制度、チーム制、朝研修)
・在庫管理(発注、仕入れ、売り場づくり)
・資料作成(広告、POP、データ入力、メルマガ)
・イベント企画(店舗イベント、SNS、電話教室)
※業務はカウンターでのお客様対応が8~9割を占めております。1人のお客様に対して1~2時間程接客致します。

■入社後の流れ:
研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です。まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。
店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。
その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。

■働き方の魅力:
・福利厚生が充実しており、社員が働きやすい職場づくりをしております。
・茨城県、千葉県には保育園に入れなく復職ができない方のために企業内保育園を開設。また保育施設利用手当や子供手当、時短制度にも取り組むことで女性活躍を推進しています。
・リフレッシュ休暇(4連休以上)、有給休暇、特別休暇、出産・育児休暇、バースデー休暇、希望休制度

■組織構成
各店舗には5名~30名程のメンバーが在籍しております。
女性6割、男性4割程で、平均年齢は26歳です◎
※店舗の異動頻度は平均3年目安です。

■仕事のやりがい
1人1人のお客様のライフプランを含めて、携帯やタブレットなどの提案、接客ができるのがやりがいです◎
直接対応していきますので、感謝されることも多くモチベーションに繋がります。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
待遇に変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
9:45~18:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
千葉
住所:千葉県 流山市流山5-22-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

※総合職の場合は引っ越しを伴う異動がございます。
※地域職の場合はご自宅から1時間半の範囲内での異動がございます。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
306万円~410万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円
その他固定手当/月:5,000円~96,000円

<月給>
215,000円~306,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回※スタッフ平均4.5ヶ月分(過去実績)/決算賞与あり
■資格手当:5,000円~85,000円
■モデル年収
入社3年メンバー:月給 268千円/年収 4,10万円
入社7年リーダー:月給 35万円/年収 5,80万円
入社10年マネージャー:月給 43万円/年収 710万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により(上限3万円)
家族手当:子ども手当有
住宅手当:会社規定により
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■役割手当、資格手当、報奨手当
■社内持株会制度
■託児所(茨城県・千葉県)
■保育施設利用手当(~2万円)
■保養施設有(日光、湯河原、箱根)
■慶弔見舞金
■社員割引
■オリジナルイベントあり(アドバンス塾など)
■制服貸与(女性スタッフ、一部男性スタッフ)
■キャリア資格手当(5,000円~85,000円)
■マイカー通勤可(一部勤務地は不可)※駐車場無料
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

■休み:シフト制※希望休は月3回程取得可能で連休などが取れます♪
■その他:有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(4連休以上)、出産・育児休暇、バースデー休暇、希望休制度

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<未経験・第二新卒歓迎>
■必須条件
・社会人経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社アドバンス
所在地 〒665-0832
兵庫県宝塚市向月町2-25
事業内容 ■事業内容:
・タイル施工
・設備設計
・建築設計施工
・不動産管理

■事業の特徴:
家づくりを検討中の方や戸建て・マンションのリフォームについて検討中の方等の「住まいのパートナー」として快適な住まいへの夢をかなえます。また、資金計画についても、「すまい給付金」や「住宅ローン減税」等、住宅取得者の金利負担の軽減を図るための制度もあります。
(1)タイル部門…同社はタイル施工から始まった高い技術をもつプロ集団です。創業から50年以上にわたり、実績と信頼を重ねてきました。また、タイルは劣化や退色、破損等がほとんどなく、補修や貼り替え、再塗装等のメンテナンスが長期にわたり必要がないため、高い施工技術を要し、技術の向上が常に求められます。そのため、同社のスタッフは全員がタイル技能士の資格をもつタイル施工のエキスパートです。
(2)リフォーム部門…顧客の暮らしがより新しくなる提案をします。大規模なリフォームから、バス、キッチン等の小規模なリフォームまで様々な実績があります。
(3)建築部門…個性化の時代においてはひとりひとりのライフスタイルに応じた住まいづくりが求められます。同社では1992年の設立以来、戸建て住宅や店舗等を手掛けています。
(4)不動産部門…中古マンションや戸建住宅の売買を手掛けます。リノベーション物件から、スケルトン物件等、顧客のニーズにあった地元に密着した同社だからこそ手掛けることができる不動産物件です。

■福利厚生:
<キャリアアップ支援・マイホーム応援・子育て支援>
・授業料全額免除:INAX建築技術専門学校への入学、しかも卒業まで給与支給
・入校中の生活費支援:家賃支援金:5万円/月
・資格取得:タイリストになるための「タイル技能士補」取得を、万全にバックアップ
・マイホーム購入を支援:マイホーム希望の場合、入社時からマイホーム購入の資金計画などを、計画的にサポート。
・マイホームを自分で建てる:土地探しから家を建てるまで、アドバンスの関連事業ですべて完結。
・住宅ローン返済の支援:住宅ローンの利子補給制度を使って、返済もラクラク
・結婚するとお祝い金:10万円支給
・出産するとお祝い金:子供1人につき20万円
・子供の保育園の補助あり:子供1人につき10万円/年(2歳児まで)
代表者 佐藤孝
URL http://advance-2.com/
設立 年1970年4月
資本金 20百万円
売上 16,155百万円
従業員数 14名
平均年齢 31.3歳
主要取引先 -
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