【東京パワーテクノロジー株式会社】【川崎／在宅可】非破壊検査 ◆土日祝休み◆残業20h◆東京電力HD100％出資◆福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)


【川崎／在宅可】非破壊検査 ◆土日祝休み◆残業20h◆東京電力HD100％出資◆福利厚生充実


～残業平均月20時間程度／社宅などの福利厚生充実／東京電力HD100％出資子会社／社会貢献度の高い仕事／徹底した勤怠管理で働きやすさ充実～

■業務概要：
東京電力HD100％出資子会社である当社の技術センターにて、主に発電所内設備の非破壊検査業務を担当いただきます。
年間で６か月程度の出張が発生する可能性がございますが、業務は原則平日日中のみで、オンオフ切り替えて働いていただくことができます。
状況に応じて在宅勤務も可能です。
※現場は千葉・茨城エリアが多いです。

■組織構成：
検査グループは２５名在籍しており、20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しております。
＜キャリアパス＞
技術・マネジメントスキルを確認して管理職への任用を検討します。

■就業環境：
月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、施工段階では休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。
そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。
女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。

■当社について：
・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。
・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】