正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【大阪】施工管理(ビル・マンション設備工事)※完全週休2日/元請け90%
~給排水設備工事の施工管理/着実にスキルアップできる制度有/年休123日・土日祝休み~
■業務内容:
ビル・マンションの給排水設備の改修工事における施工管理者としてご活躍いただきます。
▼具体的には…
・予算管理
・作業所の労務管理
・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
・協力会社の管理・指導 など
■働き方
・関西本社を拠点に、大阪・京都・神戸近郊の現場にて自宅に近い現場に出勤頂きます。
・直行直帰可能で働きやすい体制が整っております◎
・ワークライフバランス◎
完全週休2日。90%が元請けの案件となっているため、無理のないスケジュールにて案件管理が可能です。
■入社後のサポート
現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。
■評価制度
・人事考課体制を構築!
スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。
■同社の魅力・特徴
インフラメンテナンス事業/マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス!他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は95%と高い数字です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市北区西天満5-14-10 梅田UNビル12F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【担当現場】 大阪・京都・神戸近郊の現場にて自宅に近い現場 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,500円~535,000円 <月給> 278,500円~535,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はスキル、経験、年齢から当社規定により算出します。採用等級によって待遇は異なります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給有 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■出産・育児支援制度■資格取得支援制度■研修支援制度■出張・役職手当■資格手当(15,000円/1級管工事施工管理技士、5,000円/2級管工事施工管理技士)■家族手当(15,000円/配偶者扶養、5,000円/扶養子1人につき)■入社時特別有給休暇3日付与■財形貯蓄制度■携帯電話・ノートPC貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日(3月1日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれか必須 ・設備工事管理経験者(改修または新築工事) ・ビル・マンションの設備メンテナンス経験者 ・上下水道工事経験者 ■歓迎条件 ・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方(1級・2級) ・給排水工事のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒740-0022 山口県岩国市山手町1-5-16 カシワバラビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・インフラメンテナンス事業 ・マンション大規模修繕事業 ・内装リフォーム・リノベーション事業 ・建築事業 ■組織風土: スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。また各種手当の充実を中心に、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 柏原 伸介 |
| URL | http://www.kashiwabara.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年3月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 72,770百万円 |
| 従業員数 | 1,065名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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