【ＭＮインターファッション株式会社】DX推進担当者◆フレックス勤務可／三井物産・日鉄物産出資の大手繊維専門商社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)


DX推進担当者◆フレックス勤務可／三井物産・日鉄物産出資の大手繊維専門商社


・年間休日120日・リモート可・フレックスと働きやすさ◎／三井物産・日鉄物産出資の大手繊維専門商社】
■業務内容：
川上から川下までのサプライチェーンマネジメントおよびバックオフィスのDX推進を担当していただきます。各部門や上長と連携し、業務プロセスの課題を抽出し、数値分析や調査、アイデア出しを行います。

■組織体制：同社のICT推進部は、DX支援課とICT推進課の2つの課に分かれておりDX支援課は社員3名

■就業環境（働きやすさ）：
◎残業について
水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けており、管理本部の平均残業時間は月15～20時間程度です。
※当社の所定労働時間は7時間15分のため、一般的なフルタイム（8時間）の感覚で勤務いただくと15時間残業となります
◎WLB向上のための取り組み
当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。
◎柔軟な働き方
全社員リモートワークが可能（月8回まで）であり、フレックスタイムを活用しながら柔軟に働いております。

■日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料など、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。現在は4つの事業（OEM・ODM事業、機能テキスタイル事業・機能資材事業、ブランド事業、デジタル事業）がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】