契約社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【静岡市/転勤無】お茶製品の品質・工程管理~正社員/土日休/充実の教育体制
~ふるさと納税の対象商品に選出、楽天市場で一部商品売上1位獲得/海外シェアを拡大している右肩上がりの企業~
静岡市内で上位に入る実績を誇り、茶処・静岡において有数の企業として確固たる地位を築いています
■職務内容
当社の品質管理部にて、以下の業務を担当していただきます。
・煎茶・抹茶の官能検査を含む品質検査、出荷判定、色の分析、施設設備の菌の検査
・新製品立ち上げにおける製造工程の分析、委託工場監査対応(委託工場選定・監査、各種記録の準備およびチェック、スケジュール管理、工程表や製品規格書作成など)
・各種マニュアル作成と改定、従業員への食品衛生教育(新人研修、クレーム発生時など必要に応じて)
・各種一覧表、手順書、客先依頼文書などの作成業務
・工場内の巡回や衛生状態のチェック(食品安全システムが有効に機能しているかの確認:薬剤管理、備品の定位置管理、人の行動、帳票類の記録や更新状態の確認など)を通しての工場全体の衛生管理、従業員への指導
・クレームが発生した際の原因追及、再発防止策の策定
・FSSC22000の運用、改定、監査対応
■組織構成
正社員:4名+アルバイト1名(船員女性)
■充実の教育体制
・入社後研修(約2カ月)
座学にてお茶の基礎知識研修やオリエンテーション研修を実施。
修了後、製造部各部署の現場研修(1~1.5カ月)を行い、
官能検査テストの合格に向けて毎朝、毎夕、お茶の官能検査の自主練習を実施。
先輩社員からの指導を受けながらスキルを磨きます。
・実務のOJT研修
入社後研修修了後、品質管理部門にて商品知識や食品安全の勉強会を実施し、並行してOJT研修に入ります。
入社から6ヶ月程で独り立ちを想定しています。
・メンター制度
1回/月のペースでメンターがサポートします。
■企業特徴
地元の良質な茶産地である「本山茶」「川根茶」の農家と80件の栽培契約を結び、厳選した茶葉を使用した美味しい商品作りを創業以来76年間守り続けています。
減少するお茶の国内マーケットの中で、海外顧客への販路拡大やお茶を使用したお菓子の製造販売、通信販売事業など、新しいニーズを創出する「提案型」の企業として売上を拡大しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ・6か月経過後の正社員登用率:8割~9割 ※業務スキル・勤務態度が主な判断基準となります。 <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38 勤務地最寄駅:JR線/静岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円 固定残業手当/月:65,000円(固定残業時間43時間55分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回※個人の能力による ■賞与:年2回(7月・12月/過去実績)※個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限24,500円 家族手当:配偶者8,000円、第3子まで各3,000円 住宅手当:当社規定により支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> コンサルタントと社内教育や研修を実施しています。 <その他補足> ・自社製品割引制度 ・社内旅行(2023年:三重県/2024年度:山梨) ・懇親会(新年会、お花見、バーベキューなど) ・慶弔見舞金制度(出産祝い金・入学祝い金など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 年末年始(5日)、夏季休暇(5日)、産休育児休暇(制度あり)、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎> ■必須条件: ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・製造ラインに関するご経験(以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎 品質管理、品質保証、生産技術、生産管理 ■歓迎条件: ・食品業界における実務経験をお持ちの方 ・日本語N1レベル <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小柳津清一商店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒421-0101 静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・緑茶の再製販売 ・お茶を原料とする食品製造および販売 ・菓子の製造および販売(お茶と和スイーツを取り扱う「雅正庵」の運営・静岡県内4店舗展開) ■ビジョン: 「全従業員の物心両面の幸せを追求するとともに、お茶を通して、世界中に幸せと喜びをもたらす」を理念としています。 保守的といわれる製茶業界の中で、他社に先駆けて各種最新鋭設備を導入するなど、今なお、製茶及び流通の効率化・合理化に向けて努力を傾けております。その結果、静岡市内では上位に入る実績を上げると共に、今日では茶処・静岡において有数の業者としての地位を確立しております。 今後も、日本全国津々浦々の方々はもちろん、世界中に製品をご賞味頂けるよう、国内外の販路拡大に努め、更にお茶に関連した新しい商品を積極的に開発・取り扱っていく方針です。 ■企業詳細: ・小柳津清一商店は、静岡で製茶問屋を営むお茶のメーカーであり、本山・川根の優秀な約80もの農家と栽培契約を交わし独自開発による商品を生み出し続けています。 地元産地である「本山茶」「川根茶」を主体に仕入を行い、自社にて仕上げ加工・袋詰め作業をし、販売致しております。何より飲んで美味しいお茶にこだわることから、 ほぼすべての商品が深蒸し煎茶となっております。 ・マイクロウェーブ乾燥機や超低温冷凍庫など、最高品質のお茶を作ることにこだわった弊社独自の設備を導入し、徹底した品質管理を行っています。 ・モンドセレクションを10年以上連続で受賞するなど、高い品質であると市場から評価されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.oyaizu.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年2月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 2000百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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