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正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【名古屋市／地域密着】自社開発システムで現場を支える社内SE～物流業界の変革をITで支える！～
～家族も安心の働きやすさ◎年3回の10連休あり！キャリアも福利厚生も充実の社内SE／今後更に年間休日が増える見込み◎／創業75周年～
■このポジションの魅力
◎物流×ITの最前線で活躍
自社物流システムの開発・運用に加え、製造業・物流業の顧客向けシステム開発にも携われます。現場の声を直接聞きながら、業務改善に直結する開発ができるため、成果を実感しやすい環境です。
◎新技術への挑戦が可能
画像認識AI、IoTカメラなどの先端技術を活用したプロジェクトにも参画可能。EV・自動運転など、自動車業界の変革に対応する新しい技術開発にも積極的に取り組んでいます。
◎キャリアアップを支援
入社後はPG・SEとしてチームで開発に携わり、OJTや研修を通じてスキルアップ。将来的にはPMとしてプロジェクトを牽引し、部長・役員など経営に関わるポジションも目指せます。
■業務内容
【社内業務】
・PC・ハンディターミナル等の情報機器、ネットワークの保守・管理
・自社開発の在庫管理システムの運用・改修
【社外業務】
・顧客（物流・製造業）向け業務支援システムの開発
・使用言語：C#、Python、Java、HTML、CSS など
・案件比率：社内6割、社外4割
■入社後は：
チームリーダーの元、PGやSEとしてチームに分かれて開発を行っていただきます。社内研修、外部研修、OJT、プロジェクト参加を通してスキルを向上いただき、SEとして案件を主導する立場を目指していただきます。
■組織構成：
部署全体18名、正社員は9名(男性6名女性3名)：20代～50代と在籍しており、家族的で落ち着いた雰囲気の組織です。
■企業の魅力
◇物流のプロフェッショナル
工場内の部品運搬や輸出入対応など、製造業を支える物流の仕組みを構築。
自社開発のシステムで、現場の効率化・業務改善を実現。
◇ITで物流を進化させる
社内SEが中心となり、AI・IoTなどの新技術を活用したシステム開発に挑戦。自社利用にとどまらず、今後は社外向けのサービス展開も視野に。
◇社員と家族を大切に
年3回の10連休や誕生日プレゼントなど、家族向けの福利厚生が充実。
健康経営優良法人にも認定され、安心して長く働ける環境づくりを推進。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区大高町字二番割23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社：名古屋鉄道名鉄常滑線名和駅 徒歩15分 ＜転勤＞ 無 会社幹部までキャリアアップしていただきたい期待があるため、愛知県内で腰を据えて長く働きたい、という方を歓迎します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～340,500円 ＜月給＞ 234,000円～340,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回 ■年収例（残業手当含む） 4,600,000円：入社5年目・主任（27歳） 6,000,000円：入社7年目・係長（29歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり（月3万円まで） 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続３年から支給 ＜定年＞ 60歳 継続雇用65歳、定年後再雇用者の5年継続率84％ ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 新入社員現場研修(長くて1か月程度、物流現場にて。経験・状況に応じて設定) 初任者集合研修・フォローアップ面談 目標管理制度 階層別研修／幹部候補生スクール 他 ＜その他補足＞ ■時短制度 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■U・Iターン支援 ■従業員専用駐車場あり ■社内イベント ■フィットネスジム ■リゾートホテル優待、社有別荘(長野県蓼科高原) 、名古屋港水族館優待 ■日帰り家族旅行 ■会社からのお歳暮、お子様への誕生日プレゼント、ビアガーデン企画 ■作業着支給 ※オフィスカジュアルのため着用は任意 ■社内預金、住宅・三菱車購入融資 ■健康診断・人間ドック・二次健診の会社負担・無呼吸症候群対策他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数113日 休日数は2026年度に117日、2027年度に120日に増えます GW・夏期・年末年始に10連休 その他（年2回程度土曜出勤有（有給取得可）） 詳細は毎年定める会社カレンダーに従います。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼「物流×IT×地域貢献」──未来を支える仕組みを創る会社／ ■必須要件： 【いずれかのご経験がある方】 ・ソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験（基本的な開発言語：C#、Python、java） ・プログラマーとしての実務経験 ■歓迎条件： ・開発プロジェクトの立ち上げの段階から関わった経験 ＃業界未経験＃職種未経験歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東山株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒459-8001 愛知県名古屋市緑区大高町字二番割23-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・一般貨物自動車運送事業 ・構内物流請負業務（生産物流） ・システム開発、販売 ■事業の特徴： 創業以来、自動車部品に特化した物流事業で、大手自動車メーカー・自動車部品メーカーとの取引で安定的に成長してきました。地元密着の物流サービスを提供するとともに、情報システムを利用した物流の効率化に取り組んでおり、輸出入品や、お客様の工場構内での物流を請け負うなど、特色を活かしてお客様からの信頼を得ています。 ■今後の展望： 自動車業界はEV、AI、自動運転等、新しい技術の活用による目まぐるしい変化の時にあります。その変化に柔軟に対応し、従来自社利用にとどめてきた物流システム、アプリケーション等を社外に向けて発信し、新たな事業の柱としていくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tozan.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年2月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 475名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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