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正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
札幌成長ベンチャーで人事労務スペシャリスト募集！◆年休125日/服装自由/副業OK/残業10時間以下
■募集背景
PLUS Inc.は札幌発のデジタルマーケティング企業です。
「メディアの価値向上」をビジョンに掲げ、創業時から強みとしているアフィリエイト事業を軸にしながら、デジタルメディア広告の価値を向上するべく成長を続けています。
チーム組織基盤強化のため、人事労務メンバーを募集します。
■ポジション概要
数年後には経営を支える中核人材として活躍いただけることを期待しています。
まずは労務管理・勤怠・給与計算といった人事労務領域からスタートし、採用・人事制度運用・組織開発まで幅広くキャリアを広げられるポジションです。
OJTを通じて段階的にスキルを習得できる環境で、将来的には人事労務のスペシャリストとして経営に近い立場で活躍いただくことも可能です。
■業務内容
・労務管理（勤怠・休暇・社会保険手続き 等）
・入社時のオリエンテーション・初期教育
・就業規則・人事制度の運用サポート
・採用業務（面接対応・求人媒体管理・面接調整）
・組織開発や人材育成施策の企画補助
※変更の範囲：当社業務全般
■この仕事で得られるもの
・人事労務の専門性
実務を通じて労務のスペシャリストを目指せる環境があります。
・経営視点の獲得
社長・役員と近い距離で働くことで、将来的に人事戦略や組織開発にも関われます。
・急成長ベンチャーならではの経験
裁量ある仕事を1年目から担い、スピード感を持って成長できます。
■社風・環境
平均年齢27.3歳／男女比 5:5
中途社員9割
主体性・協調性を大切にしながら、お互いの強みを発揮し合えるカルチャー。
コーポレート部門は少数精鋭。だからこそ、自らの提案や改善が即組織に活きる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西8-1-1 クリスタルタワー15F 勤務地最寄駅：札幌市電環状線／西8丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与額／経験を考慮します。 ■昇給：年1 ~2回 ■賞与：基本給×2カ月／年＋インセンティブ（見込み）：50～200万円程度／年 ■その他手当：役職手当、資格手当、健康手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大30,000円まで（定期代に応じて支給） 家族手当：配偶者10,000円、第1子3,000円※規定あり 住宅手当：家賃×30％（上限3万円）※対象：拠点3km圏内 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■推奨資格取得制度 ■書籍購入制度 ■外部セミナー参加支援、セミナー・研修参加促進制度 ■ビジネススキル・マーケティングスキル学習教材支給 各種学習環境を用意しています。 ＜その他補足＞ ■都市手当（東京勤務者を対象に基本給×12％を毎月支給） ■役職手当（役職に対し月3~15万円付与） ■資格手当（月5千円） ■健康手当（上限1万円／健康につながる習い事の月会費を付与） ■MVP/MIP表彰制度 ■勤続表彰制度 ■健康診断（年1回／婦人科検診含め会社負担） ■喫煙室あり（喫煙専用室設置） ■社内イベント（ビアガーデン、忘年会、総会、歓迎会など） ■フリードリンク・ウォーターサーバー・ランチ補助など飲食環境も充実 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季（7～9月の間で3日）、年末年始休暇（6日）、バースデー休暇（誕生月に1日）、禁煙休暇（非喫煙者対象に半期毎に1日付与）、慶弔休暇、育児・介護休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 人事労務に関する経験 1年以上 【こんな人が向いている】 ・マルチタスクにスピード感をもって業務に取り組める方（幅広く業務を行うため） ・自身で主体的に行動し、組織全体に波及するような取り組みに前向きに取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PLUS |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西8-1-1 クリスタルタワー15F |
| 事業内容 | 当社は、「関わるすべての人々をもっとプラスへ」というMissonを掲げ、世の中に最高のUXを提供するべく、２つの事業を軸にマーケティングデジタル化によるクライアントの新しい価値創出を行っています。 ユーザー利益やクライアント利益よりも自己利益を求めるこのマーケティング業界において、顧客の成功を第一に考える会社であり続け、デジタルメディアで『モノ・コトの価値を最大化し、正しく届ける』ことで業界の常識をアップデートしていきます。 ■事業①：メディア事業 メインの成果報酬型広告のほか、クリック課金型広告・掲載固定型広告を取り扱っています。SEO、リスティング広告、ソーシャル広告、インフルエンサーマーケティングの4つの集客経路を用いてCVR改善を行い収益化しております。 【該当部門】 ・コンテンツマーケティング ・リスティング広告運用 ・ソーシャル広告運用 ・インフルエンサーマーケティング ■事業②：ソリューション事業 クライアントのWeb上の課題解決を目的に、SEO・MEO・サイト制作・LPO改善・集客支援・データ分析など行い、ユーザーへクライアントサービスをご提供しております。 【該当部門】 ・クライアントコンサルティング ・データ戦略 これら事業を少数精鋭で展開するうえで私たちが追及している手法は「WEB集客力」「CVR改善力」の2つのみです。 事業ドメインを持たず、WEB上に存在するすべてのジャンル・配信面を用いて「WEB集客」を行い、徹底した分析と質の高い改善により、1ページのCVRを極限まで引き上げる「CVR改善」を行っています。 そのためジャンルも幅広く扱っており、「ビューティー」「ライフスタイル」「ファイナンス」の3領域を軸に、これからもユーザーが求めるすべての商品・サービスを提供しながら拡大展開をしていきます。 そんな私たちPLUSで働く一人ひとりが追求している姿は「Change＆Vitality」。 ◆Change ［ 変革を起こす ］：現状維持ではなく、常に変革を起こし成果や成長に繋げる ◆Vitality ［ 結果にこだわる ］：結果にこだわり、成果を最大化させるためにやり遂げる すべてのことに全力で取り組むPLUS思考のあなたのジョインを心からお待ちしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://plus-company.jp/recruit/ |
| 設立 | 年2009年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | 27.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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