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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【三島市/未経験歓迎】建築工事の施工管理◆創業100年超!年収400万~/年休120日/福利厚生◎
~教育体制◎ドローン操縦も学べて資格もとれる♪官公庁・静岡銀行・三島信用金庫等と安定取引/国が認める「健康経営優良法人」で働き方◎家族手当・社宅・退職金・奨学金代理返還制度など福利厚生◎~
■業務内容:
・建築工事を中心に多角的な経営を行っている当社の施工管理技士をお任せします。建物としては、マンションやドラッグストアなど、多岐に渡ります。
■業務詳細:
・現場の全体管理及び実行予算
・現場測量及び寸法管理計測
・現場における写真撮影、管理
・書類作成
・建設機械操作(重機オペレーター等)
・ドローン等による測量、及び図面作成 など
■組織:建築部には約22名の社員が在籍しています。20代、30代、40代が均等に在籍するバランスの良い組織構成です。
■資格について:
必要な技能資格は会社負担で、入社後に取得して頂きます。
資格の勉強時間なども設けており、資格に対する教育体制が整っているのも自社の強みです。
■入社後の流れ:
入社後は先輩社員の教育の下で経験を積んで頂き、後に現場の責任者をお任せ致します。また、より専門的な技能を取得してスキルアップが図れる様なカリキュラムをご用意致します。
■一日のスケジュール例
朝礼(一日の段取り決め)→業者との打ち合わせ→お昼休憩→現場での作業→休憩→書類等調整→帰宅
現場とデスクの割合は、6:3ほどになります。1割は業者との打ち合わせです。
■当社の強み:
公共と民間いずれも取引があるため、安定経営ができております。又、アフターフォローも含めてお客様からのリピート率が非常に高いです。
■当社の特徴:
公共施設、商業ビル、マンション、一般住宅の建築、道路工事、河川工事や、宅地開発、造成、造園工事などを施工してきた中で顧客との信頼を培ってきた同社では、平成3年顧客の大切な財産である不動産の売買、仲介、賃貸管理を行う不動産取引の部門を発足させ、更に平成10年には、高性能耐震住宅である「テクノストラクチャー工法」を採用した個人住宅およびリフォーム事業を展開、また、ISO9001の認証を取得し、環境活動を企業経営に取り入れ、エコアクション21の認証を取得しています。
更に、「健康経営優良法人」の中小企業部門の部で認定を取得し、戦力的に健康づくりを実施しています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県三島市南二日町8-39 勤務地最寄駅:伊豆箱根鉄道駿豆線/三島二日町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月※能力により決定します) ■賞与:年2回(6月・12月※過去実績2ヶ月/会社業績によります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:10,000円~30,000円,試用期間中は支給無 寮社宅:入居条件有 ※満室時、家賃手当上限35,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社後3年経過後に適用 <定年> 65歳 再雇用制度あり(会社規定による) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT(約3ヶ月) 階層別研修制度 資格取得バックアップ、資格取得時には報奨金支給 ~ 資格手当を毎月支給 <その他補足> ■資格手当:5,000円~40,000円(試用期間中は支給無) ■資格取得バックアップ制度 ■階層別研修制度 ■慶弔見舞金制度(結婚、出生、新築祝金・傷病、災害見舞金・香典料・弔慰金) ■勤労者共済制度(勤労者福祉サービスセンター加盟) ■育児・介護休業制度 ■社用携帯電話支給(該当職種のみ) ■社用車支給(該当職種のみ) ■奨学金代理返還制度 ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 ■社員旅行(不定期) ※ 健康診断受診率100% |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ◇4週8休以上 ◇GW、夏季休暇(3日以上)、年末年始休暇(7日以上) ◇特別休暇(慶弔関係)、産前産後休暇、生理休暇、看護等休暇、介護休暇、母性健康管理休暇、夜間明け休暇 ◇育児休業、介護休業 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・ものづくりに興味がある方 ・普通自動車運転免許(MT車利用します) ■歓迎条件: ・建築施工管理技士2級以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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