正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【三重/御在所SA】店長候補◆コメダの新業態◆カウンター接客メインで身体の負担少ない◎/年休116日
◎飲食店のアルバイト経験歓迎!
◎4月24日新規オープン「大餡吉日・ジェリコ堂」
◎店長/店舗統括マネージャーへのキャリアアップ
■業務内容
コメダ珈琲店の新業態店である大餡吉日・ジェリコ堂にて、店舗運営業務をお任せします。
未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度が整っており、将来的には店長や店舗統括マネージャーへのキャリアアップが可能です。
■業務詳細
店舗での接客・販売・製造をお願いします。
◇店内調理を行うもの
【大判焼き焼成】
銅板に生地を流し込み、大判焼きを製造します。
焼成した大判焼きを箱に詰め、包装紙に包んでお客様へ提供します。
【ドリンクの製造】
注文を受けてから、透明なカップにレードルでゼリーをすくっていれます。
その後、氷、ドリンクを入れて最後にホイップを乗せてお客様へ提供します。
◇接客以外のお仕事
・アルバイトスタッフのシフト管理
・お店の売上管理など
・スタッフの指導
などもお任せしたいと考えております。
■業務の特徴:
・接客はカウンター越しに商品をお渡し、お会計のやり取りがメインです。
・新しいお店かつ、社内でも初めての業態のお店という事もあり、オープン前の研修もしっかり行う予定です。
■店舗組織構成
・店長:1名
・社員:2名
・アルバイト:10~20名
こちらの社員のポジションにてご入社いただきます。
■将来のキャリアについて
今回の新業態OPENに伴い、まずは店舗運営をお任せします。
店長または社員として業務を行っていただき、次の店舗展開の過程で、希望や適正により、エリアマネージャーや新業態開発の担当など、活躍の場を広げていただきたいと考えています。
■当社について
1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。
お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 7:00~21:00(シフト制) <勤務パターン> 7:00~16:00 10:00~19:00 12:00~21:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大餡吉日・ジェリコ堂 御在所サービスエリア店 住所:三重県四日市市山之一色町 字乱取口1491-2 EXPASA御在所 下り線内 勤務地最寄駅:三岐鉄道三岐線/山城駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 今後店舗数拡大予定のため、出店場所により異動/転勤の可能性有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 358万円~512万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~320,000円 <月給> 224,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(5・11月/昨年実績4ヵ月分) 上記年収には残業手当20時間分が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:こども手当:3人目から20,000円/人 住宅手当:地域手当20,000円(賃貸物件に限る) 寮社宅:転勤などの異動の場合のみ社宅や手当などの制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金(DC)制度あり <定年> 65歳 再雇用制度有(全従業員利用可) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■昇格要件(指定検定試験・通信講座・社内検定) ■階層別研修 ■職種別研修 ■コメダ塾 ■オペレーションセンター研修 ■資格取得支援(受験料補助) ■自己啓発研修(Eラーニング等) <その他補足> ■確定拠出年金制度(DC)事業主掛金1万円/月 ■持株会 ■飲食補助:勤務中の食事がすべて50%off+ドリンク1杯無料 ■副業OK ※社内規定による ■福利厚生サービス「リロクラブ」 ■社員表彰制度(永年勤続・優秀社員) ■社内公募制度 ■社員紹介制度 ■慶弔見舞金制度(出産・結婚・弔辞) ■社宅、単身赴任手当(入社後異動時のみ) ■資格取得支援制度 ■服装自由 ■出産・育児支援(育児休業開始から最大5日間有給) ■外部健康相談窓口 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ■月9~10日休み(シフト制) ※入社3ヶ月後に有給付与(9月以降入社は特別休暇付与) ※リフレッシュ休暇 ※慶弔(結婚・出産・育児・弔辞) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ★第二新卒歓迎!★ ■応募条件 飲食業界での接客経験(アルバイト経験のみでも応募可能です!) ■歓迎条件 店長経験(飲食店・小売店など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コメダ |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3-12-23 |
| 事業内容 | ■当社について: 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 ■今後の事業展開: コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is(コメダイズ)」、「大餡吉日」など新業態の展開、 更には2025年までに海外80店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。 今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 甘利 祐一 |
| URL | http://www.komeda.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年1月 |
| 資本金 | 196百万円 |
| 売上 | 47,057百万円 |
| 従業員数 | 569名 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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