NEW
正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【大阪】SE<リーダ候補>大規模案件に携われる◎明確な評価制度/キャリアアップできる環境
<はたらきやすさ抜群の独立系SIer/大手直接取引/早期にキャリアアップできる環境/ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍>
■業務内容:
今後始動する大規模プロジェクトにおいて、当社SEとして顧客先システムの開発・運用保守業務をお任せします。現場での技術支援に加えて、ゆくゆくはPM候補として段階的にマネジメント業務も携わっていただきます。
■具体的には:
◇顧客とのコミュニケーションを通じた業務要件の把握
◇システムの設計/開発/テスト/運用保守業務
◇スケジュール管理や進捗確認など、マネジメント業務の補佐
◇チームメンバーとの連携
■魅力ポイント:
◇大規模案件かつ顧客と関係良好で信頼関係が築かれているため、リーダー候補としての成長に最適な環境が整っています。
◇現場には経験豊富なメンバーがいるため、支援体制も万全です。
◇技術力とマネジメント力の両面を磨ける教育制度が充実しています。
◇資格取得支援や研修制度で継続的なスキルアップが可能です。
■キャリアプラン:
将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引し、顧客との折衝やプロジェクト推進を担うポジションを目指していただきます。【開発・運用保守を担いながら、マネジメントスキルを身につけ、リーダーを目指したい方】はぜひご応募ください。
■組織構成:
20代~40代と幅広い年齢層の方が活躍されています。
■働く環境:
◇柔軟な働き方ができる
フレックスタイムやリモートワークもOK のため、自分にとって働きやすい柔軟が働き方を実現できます。
また、顧客先への提案に出向く際には直行直帰や午前外出、 午後テレワーク、時差出勤などを活用することによって、時間内に無理なく業務を行えるよう、営業活動以外の社内業務を行う時間を確保しています。
◇安心して活躍し続けできる場所
過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施。
状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。
他、カウンセラーによるメンタルヘルスケアも実施中です。
変更の範囲:当社業務全般(配属決定時のポジションにより異なる)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:45 フレキシブルタイム:6:00~10:00、14:45~18:45 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先 住所:大阪府大阪市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:各希望地域にある本社または支社または客先常駐 |
交通 | <勤務地補足> 大阪府大阪市北区末広町2-40の顧客先常駐です。 ■アクセス:Osaka Metro谷町線 「森町駅」から徒歩5分/Osaka Metro堺筋線「扇町駅」から徒歩3分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 その他固定手当/月:10,000円~15,000円 <月給> 270,000円~415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。 ■その他固定手当:地域手当(大阪) ■昇給:年1回(10月) ■賞与実績:年2回(標準賞与3.8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者8千円/月、子供(一人当たり)1万5千円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:確定給付企業年金 退職金制度:社内規定あり <定年> 60歳 雇用継続制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率92.3%) <教育制度・資格補助補足> ■中堅社員:リーダーシップ研修等 ■管理職・専門職:プロジェクトマネジメント研修等 ■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金等) <その他補足> ■在宅勤務:配属部門による ■地域手当、役職手当 ■表彰制度 ■私服勤務OK ■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリング ■財形貯蓄制度、確定拠出企業年金(選択制企業型DC制度) ■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度 ■育児休業、介護休業制度、育児短時間勤務制度 ■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入 ■ジョブリターン、スポーツジム利用補助 ■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者)、インフルエンザ予防接種補助 ■オープンポジション制度、等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏季休暇、記念日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休暇(取得実績有)など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発のご経験がある方(Java、Oracle) ■歓迎条件: ・Asteria のご経験のある方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | カコムスSIT株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F |
事業内容 | ■事業内容: システム受託開発 システムエンジニアリングサービス システム保守・運用サービス ■ビジョン: 100年先を超えて成長し活躍し続ける、 お客様の真のビジネスパートナーを目指します。 ■特徴(TOPICS): カコムスSITは創業55年を迎えるカコムスグループから2024年に分社化して誕生しています。これまでの信頼と実績に基づき、上場企業を含む多くの企業様と継続的な取引をいただいています。 高い満足度と確かな成果が評価され、リピート率は97%以上を誇ります。 ■組織風土: 社員行動指針「7 THINKS」 ・自らが、お客様の立場に立って考え、行動する ・自らが、自らの立場や周囲を認識する ・自らが、情熱を心に灯す ・自らが、渦の中心になる ・自らが、こだわる ・自らが、自らを律する ・自らが、当たり前のことを行う |
代表者 | - |
URL | https://www.kacoms-sit.co.jp/ |
設立 | 年2024年11月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 200名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。