【株式会社Re-Light】自身の好きな案件を選ぶ為のキャリアUPに向けて伴走してくれるネオSES企業【開発エンジニア(SE・PG)】（正社員）

ポイント1エンジニアファーストは当然！正当評価で収入UP！ 成長の先は案件は選び放題！ワーク＆ライフ、どっちも大事でOK

【現状不満足から、新たな一歩を】
Re-Lightが目指すのは、エンジニアをただ現場に派遣する“案件ガチャ”ではなく、一人ひとりのキャリアを丁寧に設計すること。経験と志向を踏まえて、力を発揮できる現場を一緒に選びます。

【大切にしているのは「寄り添う」だけで終わらせないこと】
案件は代表自らが交渉し、エンジニアの希望や強みを踏まえてアサイン。
実際に経歴も性格もさまざまなエンジニアが当社で再スタートし、信頼を積み重ね
ています。目の前の仕事に誠実に向き合う姿勢が、結果的に単価アップやキャリアアップへ。それが「単価連動型」の報酬制度により、ダイレクトに収入アップにつながります。紹介経由の入社が多いのも、働く環境と信頼関係の証です。

【挑戦したい、もう一度やり直したい──そんな想いを歓迎】
「もっと評価されたい」
「安定もしたいけど、挑戦もしたい」
「ワークライフバランスあっての仕事」
「エンジニアのキャリア。このままでは終わりたくない」

そんな方に、Re-Lightはきっと合うはずです。
培ってきたエンジニアとしてのスキルを活かして、「今より大きなプロジェクト」で「過去最高の収入」と「理想の働き方」を実現できます。
あなたの次の一歩を、Re-Lightで始めませんか。

ポイント2“率直な希望”あなたの“本音”を当社に教えてください

“率直な希望”や“本音”を、ぜひ当社に教えてください。
私は全くの異業種からIT業界に飛び込み、現在は営業として、エンジニアだけでなくPMやITコンサルなど幅広いポジションの提案を行っています。異なる分野を経験してきたからこそ、「どんなアピールが採用に繋がるのか」を客観的にアドバイスできることが私の強みです。
技術だけでなく、人柄や性格の「クセ」や「不器用さ」も、その人ならではの個性であり強みだと考えています。だからこそ、あなたのキャリアを支援するのは代表である私自身。今、この規模だからこそ、一人ひとりとしっかり向き合いながら、一緒に会社を大きくしていきたいと思っています。
まずは「当社で何をしたいか」「どう働きたいか」。どんなことでも気軽に話してほしいです。あなたの想いを聞かせてください。

ポイント3自分に合う会社をやっと見つけた！という感じです

前職は仕事に不満はなかったものの、会社方針がコロコロ変わったり、会社独自のルールや行事が多かったりで、とても落ち着いて働ける社風ではありませんでした。「自分の経験と実力で評価されたい」「ストレスや無理のない働き方がしたい」と思い、転職を決意。Re-Lightでは代表がじっくり本音を聞いてくれた上で、厳しい指摘もしてくれる姿勢が頼もしく、私も素直に自分の希望を話すことができました。結果、長年の経験を活かせる案件で年収も100万円以上アップ。帰社日も人間関係のストレスも一切ない環境で“自分らしく働ける”環境に満足しています。もっと難易度の高い案件で実績を残し、キャリアアップも目指したいですね。

ポイント4取材担当者より

エンジニアファースト、単価連動制（還元率80％以上）、理想に近づける案件提案が可能など──ネオSESに求められる魅力を備えた同社の最大の強みは、代表の大平氏が自ら営業・交渉を担い、エンジニアのキャリア形成を徹底的に支援している点だろう。単なる“御用聞き”ではなく、時に厳しく、しかし誠実にエンジニアと向き合う姿勢に、多くの社員が共感。だからこそ「ここでなら自分の実力を正当に評価してもらえる」と感じる人が多いことも特徴だ。
同社が求めているのは、派手な経歴や裏技的なキャリアアップではなく、地道にスキルを積み重ね、プロとして成長していきたい人材。挫折を経験しても諦めずに挑み続ける人ほど、大きく伸びていける環境を用意している。現状のサポート体制への不満や、将来への不安を抱える方にとって、安心して本音を話し、確かなキャリアを築ける場所となるはずだ。