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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【大阪/1day選考会】9月18日(木)◆インフラエンジニア/経験2年~OK/平均残業24h
<9月18日(木)1Day選考会を開催!最短翌日に結果をお出しします!>
■開催概要:9月9日(火)応募締め切り
2025年9月18日(木) (1)18:00~19:00 (2)19:10~20:10(オンライン実施)にて開催予定です。万が一9/18(木)にて調整が叶わなかった場合は、別日で調整いたします。
■業務概要:
製造業および公共のお客様を中心に、マイクロソフト各種プロダクトおよびクラウドサービス(Azure/Office365/EMS/SharePoint/Exchange/Windows OS/Microsoft365 Copilot等)の提案から開発、構築、またはAWSを利用したIoTシステム・業務アプリケーションの開発にご参画頂きます。
■案件例:
(1)Microsoftセキュリティ導入案件
Microsoftセキュリティサービス導入によるゼロトラスト化推進プロジェクトのリーダー或いはメンバーをご担当いただきます。Entra ID、Intune、Microsoft DefenderなどのMicrosoftセキュリティサービスを活用したお客様のセキュリティ強化に関する全体構成の立案や要件定義、サービス導入、運用支援などをトータルに携わっていただきます。
(2)生成AI活用基盤構築案件
Azure OpenAIおよびAI Searchを活用したシステム開発プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトマネジメントを担当。クライアントとのコミュニケーションを円滑に行いながら要件定義や仕様調整や構築および精度向上など生成AIを活用したシステム開発に携わっていただきます。
(3)ローコード開発案件
PowerPlatformやCopilotStudioなどローコードツールを利用した開発に携わっていただきます。要件定義から運用支援、また市民開発立上げのための教育など開発から教育まで様々な案件に携わっていただきます。
■働く環境:
・平均残業24h(8時間勤務換算でいくと14h程度)で働きやすさ○
・男女問わず育休・時短実績多数、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
・コアタイムなしのフレックス制を採用&諸事情による私用外出(中抜け)も可能
└通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新大阪駅前オフィス 住所:大阪府大阪市淀川区西中島7丁目6番15号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし ■転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 455万円~909万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~471,000円 <月給> 236,000円~471,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収 年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円 年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円 年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円 ※年収は20Hの残業をした場合の手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 寮社宅:独身寮、社宅(通勤状況等により適用します) 社会保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険) 厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金) 退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上から支給します。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・営業Q&A ■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給) <その他補足> ■在宅勤務、サテライトオフィス ■自社健康保険組合 ■財形(財形貯蓄奨励金) ■退職金 ■時間短縮勤務 ■慶弔金 ■保養所 ■独身寮、社宅 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇 / 年末年始休暇/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇 ※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれかの経験を2年以上有する方 (1)マイクロソフト各種プロダクト(ActiveDirerctory/SharePoint/Exchange/WindowsOS)いずれかの 設計/構築/導入経験 (2)マイクロソフトクラウドサービス(Azure/Office365/EMS/Entra ID/Microsoft365 Copilot/PowerPlatform)いずれかの 設計/構築/導入経験 (3)SharePointサイトカスタマイズの設計/開発経験 (4)Azure関連開発業務 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 富士ソフト株式会社 |
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所在地 | 〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 |
事業内容 | ■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。 (1)業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。 (2)アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス(バックオフィスサービス等)を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。 (3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー(オンプレミス/クラウド)で一元管理、タブレット端末から閲覧できるサービス「moreNOTE」や、知能化技術を用いて自社開発した「ヒューマノイドロボット PALRO」等、新たなサービス・プロダクトを融合させることで、独自性の高いビジネス・サービスを提供しています。 ■同社の特徴: ・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。 ・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。 ・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 |
URL | http://www.fsi.co.jp/ |
設立 | 年1970年5月 |
資本金 | 26,200百万円 |
売上 | 278,783百万円 |
従業員数 | 9,806名 |
平均年齢 | 35.6歳 |
主要取引先 | - |
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