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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【広島駅徒歩10分】地方企業の採用支援コンサルタント◆広島銀行グループ/土日祝休/フレックス◆転勤無
<地方×人材×金融の最前線で活躍>
広島銀行と連携し、広島をはじめとした中四国の地方企業のブランド価値を高め、採用支援ができる社会的意義の高い仕事です。
<以下該当の方、大歓迎です>
◎少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決に興味がある
◎営業経験を活かして経営者と近い立ち位置で課題解決に取り組みたい
◎中四国に根差して働きたい
■業務内容:
ひろぎんヒューマンリソースが提供する、新サービス:採用支援事業のコンサルティング営業を担って頂きます。
■採用支援事業とは:
新しい人材を効果的に採用するためのプロセスを支援するサービスです。採用計画・戦略の立案、媒体選定、ブランディング活動、選考のサポートなど企業の採用活動に関わるさまざまな業務のサポートを行います。労働者人口が減少する中で人手不足に悩む企業は多く、また採用手法も多様化し採用難易度が高まっている状況下の中で採用支援へのニーズは年々高まっています。
■業務の具体例:
・求人制作業務(媒体の管理、求人原稿作成、写真撮影、画像編集など)
・応募対応(面接日程調整、面談前後フォローなど)
・採用広報業務(会社説明パワポ作成、HP・動画制作補助、採用SNS運用補助など)
・支援先採用MTG参加(分析資料作成、議事録作成など)
・契約関連事務(契約書、請求書対応、見積もり作成など)
■業務のポイント:
上記に記載した業務を中心に、上司のサポート環境のもと主体的に業務を行っていただきます。求職者目線で企業の魅力を引き出して、応募者を増やすだけでなく、求職者の志望度を上げる仕掛けもどんどん企業に提案して実行いただきたいです。採用に絶対的な勝利の方程式はありません。色んなアイデアを出して企業の採用担当者と二人三脚で採用成功まで伴走してくれる方。またその仕事を楽しいと思ってもらえる方であれば嬉しいです。
■配属先情報:
人材紹介事業部では、現在8名が在籍。(20~40代の男女が活躍中)フルリモートで活躍するママさんも在籍中です。採用支援業務は人材業界出身の男性が在籍。
専用のPC、スマホを貸与しますが、チームは同じデスクで仕事しますので連携が取りやすい環境です。事業部は和気あいあいとした雰囲気です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も変更はございません |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市南区西蟹屋1-1-18 ひろぎんキャリア共創センタービル7F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,500円~298,700円 <月給> 221,500円~298,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は基本給12か月分+手当+想定賞与 ■昇給:有(年1回) ■賞与:年2回※昨年4.3~4.5ヵ月目安 ■モデル年収(基本給): 課長代理600~800万(319~438千円) 担当部長830~1100万(463~644千円) 部長1100~1200万程度(700千円程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・通勤手当:有(規定有) 家族手当:・家族手当:有(規定有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:・退職金制度:有(勤続2年以上) <定年> 60歳 再雇用65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 現場にて丁寧にOJTいたしますのでご安心ください。 <その他補足> 資格取得の報奨金制度、福利厚生団体へ加入可(任意)、ひろぎんホールディングス持株会制度など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/30~1/3)、連続休暇制度(連続5日間)、短期休暇制度(連続2日間)、リフレッシュ休暇、ケア・キュア休暇、特別休暇、 ※有給休暇は入社時に付与します |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも該当する方 ・営業職のご経験(法人・個人向け不問。業界不問です) ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ※業種未経験歓迎※ ■歓迎条件: ・人材業界での営業経験 ・金融業界での営業経験 ・無形商材の営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ひろぎんヒューマンリソース株式会社 |
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所在地 | 〒732-0804 広島県広島市南区西蟹屋1-1-18 ひろぎんキャリア共創センタービル7F |
事業内容 | ■事業内容 有料職業紹介事業・労働者派遣事業・各種講演会、研修会、セミナー等の開催業務・人事等に関する各種コンサルティング業務 前各号に付随関連する一切の業務 ひろぎんヒューマンリソースは、ひろぎんグループ(広島銀行グループ)の一員として、地域に根ざした人材サービスを展開しています。 「人」に関する課題解決をミッションに掲げ、人事・労務全般のコンサルティングから、経営幹部層・プロフェッショナル人材の紹介、研修、派遣まで幅広く対応しています。 地元企業との強いネットワークを活かし、特に広島・岡山・山口・愛媛エリアの非公開求人や地元密着型のサービスに強みを持っています。 ひろぎんグループで培った人事・労務の実務ノウハウを活かし、企業の成長や課題解決に寄り添う「相談役」として伴走型のコンサルティングを提供しています。 ・グループの総合力と信頼 広島銀行140年超の地域密着経営の歴史を背景とし、グループ各社の高度な金融・非金融ソリューションを活用できる点が最大の強みです。 ・地元企業との強固なリレーション 地元企業とのネットワークが強く、経営層やプロ人材の紹介に特化。広島銀行の取引先を中心に、経営課題の本質的な解決を支援しています。 ・幅広いサービス展開 人材紹介・派遣・研修・コンサルティングと、企業の人事・労務課題にワンストップで対応可能です。 ・オーダーメイド型の研修・セミナー 階層別・スキル別に応じた研修や、顧客の要望に合わせた研修プログラムの策定など、きめ細やかな人材育成サポートを提供しています。 ・専門家との連携による高品質な課題解決 グループ内外の専門家と連携し、質の高い課題解決策を提案できる体制を持っています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.hirogin-hr.co.jp/ |
設立 | 年2021年4月 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | 81名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
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