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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
新規サービスの企画・開発・推進(プロジェクトマネージャー)◆ITサービス開発を牽引/キャリアパス◎
■業務内容:
当社のサービス開発部門において、ネットワークインフラ、サイバーセキュリティソリューション、コラボレーションソリューションを活用した新規サービスの企画・開発・推進を担当していただきます。
営業部門と連携した、市場・顧客ニーズの探索からサービスコンセプトの策定、技術的な要件定義、実際のサービスとしての具現化までを一貫してリードし、新しい価値を創造できる方を求めています。
また、サービス企画・開発のプロセスを体系化し、継続的な新規サービス創出を可能にする仕組みづくりも求められるポジションです。
■主な業務内容:
◇事業性評価・ビジネスモデル構築(セールスチームと連携し、収益性・実現可能性の検討、計画を策定)
◇サービス要件定義・仕様策定(サービスの具体化を推進)
◇サービス開発プロジェクトのリード(ステークホルダーとの調整、ロードマップ策定、開発進行管理)
◇サービス提供スキーム・運用設計(BPOやマネージドサービスの設計・最適化)
◇既存サービスの改善・リニューアル(市場・顧客のフィードバックを踏まえたサービス改善)
◇サービス企画・開発プロセスの整備(標準化、フレームワーク策定、組織横断的な展開)
■市場背景・事業戦略と本ポジションの立ち位置:
ゼロトラストや生成AI活用の潮流が加速し、企業のIT環境が複雑化・高度化する現代において、お客様の事業成長と安全を支える革新的なITサービスの提供が不可欠です。本ポジションは、当社において、このようなITサービスの開発を牽引する、重要な役割を担います。特に、ネットワーク・セキュリティ・コラボレーションといった基盤領域において、顧客課題を起点としたサービス開発をリードすることが期待されます。
■キャリアパス:
ご自身の志向や強みを活かし、サービス企画などへの幅広い分野で成長することが可能です。将来的には、マネジメント職とスペシャリスト職のいずれかを選択し、新たなビジネス創出に向けたキャリアを築くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 - <試用期間> 6ヶ月 条件は同一です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー34F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 - <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,058,556円~6,818,400円 固定残業手当/月:161,787円~181,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,333円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年度によりヴァリアブルボーナス(年棒の約14%程度)を支給する場合がある。支給実績:2021~2024年 4年連続支給中 支給月は毎年6月 ■昇給:年1回、改定の場合があります。次年度以降の給与については人事評価結果に基づき定まります。 ■残業代:超過分について別途時間外手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(業界内でも高水準) ■語学レッスン制度 <その他補足> ■確定拠出年金 ■ベネフィットステーション ■生命保険適用 ■宿泊施設・旅行パック・スポーツ施設各種割引利用 ■永年勤続表彰(勤続3、5、10年、以後5年毎) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年末年始(12/29~1/3) ■NTTドコモグループ記念日(1月第2金曜日) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・以下のいずれかの経験をお持ちで(3年以上)、サービス企画・開発に主体的に取り組める方 - ITサービスに関するプロジェクトマネジメントの経験 - ITサービスの企画・開発の経験(システムインテグレーター、ネットワークインテグレーター、ITコンサルなど) - 新規事業やサービス開発をゼロから立ち上げた経験 ・ネットワークインフラ・サイバーセキュリティに関する知識・業務経験 ・日本語(ネイティブレベル) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | NTT Com DD株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー34F |
事業内容 | NTT Com DD株式会社は、2019年からNTTコミュニケーションズの傘下となった企業です。 元々は南アフリカや欧州の拠点を強みとしているグローバル企業であるDimention Dataの日本法人でした。2010年のNTTグループ加入後もその形は変わりませんでしたが、2019年にNTTグループのグループ事業戦略により、NTTコミュニケーションズの傘下の位置付けとなります。 手掛けている案件は以前と変わらず、非常にグローバル・大規模な案件が多いです。 コンサルティング・ICTソリューション&サービスの内、ネットワーク、セキュリティ、コラボレーション(音声やビジュアルコミュニケーション)、データセンターの設計から運用、保守等をメインに取り扱っています。 ビジネス上の強みは、Dimention Data(現在はNTT Ltd.)の総合力が背景にあることです。グローバルな案件をグローバルな社員がマルチ言語で顧客に優良なサービスを提供可能であること。また、当社はシスコシステムズのグローバルゴールドパートナーであり、シスコの提供する最新のテクノロジーをストラテジックにお客様のソリューションに活用しています。NTTグループ内でもこの点において強みを発揮しています。 また、現在はNTTコミュニケーションズグループに入り、日系の顧客基盤も増えてきています。 ・Dimension Data(現NTT Ltd.)について NTT Ltd.は世界をリードするテクノロジーサービス企業です。グローバルなICTプロバイダーとして、57か国にまたがる多様でダイナミックな職場で4万人以上が活躍しています。73か国で取引を行い、200を超える国と地域でサービスを提供しています。2010年に日本のNTTグループにTOBにより加入。2019年7月よりNTTグループのグローバル再編を受けDimension Data Holdings plc、NTTコミュニケーションズ、NTTセキュリテイの子会社の事業を海外と国内ブランド、それぞれに統合し現在に至っています。 |
代表者 | 代表取締役/能島 純一 |
URL | https://www.ntt.com/about-us/company-profile/group-companies/comdd.html |
設立 | 年1997年5月 |
資本金 | 320百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 160名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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