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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【フルリモート可】Web広告運用◆上場企業×主力事業/月数千万円規模の広告運用/裁量大◎
【フルリモート可能/月数千万円規模の広告予算を裁量大きく運用!戦略立案から実行までお任せします】
当社は求人・不動産領域において革新的なインターネットメディア事業を展開しています。今回は当社の売上の半分を構成する主力メディア『マッハバイト』のWEB広告の運用者として、市場・競合・自社を正しく捉えた上での利益最大化の運用を推進していただく方を募集します。
■具体的には:
・事業戦略に基づいたマーケティング方針を理解した上での、日々のWEB広告運用の実行
・セールスの求人獲得状況を理解した上での、運用方針への活用
・セールスと連携した上での、売上/利益最大化に向けた送客設計
■このポジションの魅力
・インハウスで単月で数千万円規模での運用を行っており、広告運用額が大きいため1人当たりの裁量も必然的に大きくなります。
・運用について裁量権を一任しているためご自身の介在価値を出しやすく、試行錯誤を重ね工夫することで成果を出しやすくなります。
・「利益最大化」が求められるため、単純な運用だけでなくどこに予算を置き配分すれば事業がグロースするのか、セールスサイドと送客方針を連携することなどが常に求められるためビジネス視点が身につきやすいのも特徴です。
・中期的には獲得広告だけでなく認知広告も今後検討しているため、幅広いマーケティングスキルを身につけられる点も魅力です。
■キャリアパス:
マッハバイト内のマーケティング責任者やマーケティングの職能を軸とした、プロダクト領域など他職種領域へのチャレンジが可能です。
■『マッハバイト』について:
業界最大級の総合アルバイト求人情報サイトです。2025年現在、累計会員数は約380万人を超え、求人掲載数は33万件を突破。昨年、売上高は過去最高に到達しました。成果報酬型などの様々なプランを展開しながら、次の成長フェーズに向けたプロダクト刷新を進めています。
■働き方:
・土日祝休み
・フルリモート:居住地不問(交通費:出社日数に応じて上限5万円/月の支給あり)
■当社について:
当社は2006年に創業され、「マッハバイト」「転職会議」「転職ドラフト」等、主に求人・不動産領域においてインターネットメディアを運営しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F 勤務地最寄駅:東京モノレール・JR各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 505万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,500円~475,300円 <月給> 391,400円~586,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業手当は月給によって変動いたします。 45時間/101,900円~30時間/111,400円 固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■賞与:353,500円~960,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:オフィス出社日数に応じて(上限50,000円/月) 社会保険:・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・Startup Program(入社時研修) ・メンター制度 ・研修勉強会の運営サポート ・セミナー参加補助 ・学習支援制度(年間2万円の学習費用を補助) <その他補足> ▼働き方 ・マイ定時(就業時間選択制度) ・どこでもワーク(リモート勤務制度) ※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。 ・育児のための所定労働時間の短縮(小学6年生の年度末まで) ▼リブシェア(譲渡制限付株式制度) ・全社員一律付与、入社時全員に付与 ・退職後も継続して譲渡制限(5年)付株式保有可能 ・会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元 ▼表彰 ・Award(全社表彰制度)/ 部門内表彰制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・505万円~:通常時間管理(定時制10:00-19:00) ・650万円~:企画業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間) 含み残業時間 ・505万円~:45時間 ・650万円~:30時間 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社もしくは代理店において、月間1,000万以上の規模でのWEB広告 (Googleリスティング)実運用 及び 改善に携わったご経験 (3年以上目安) ・データ分析スキル(データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識、ユーザー行動の分析計経験があるとなお可) ■歓迎条件: ・IT×人材業界での就業経験 ・アプリ広告 (Google、Apple Search Ads、TikTokなど) の運用経験・計測周りの知見 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リブセンス |
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所在地 | 〒105-7510 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F |
事業内容 | 株式会社リブセンスは、「あたりまえを、発明しよう。」をコーポレートビジョンとして、人生の時間に占める割合が高く大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を中心に、インターネットメディア事業を展開しています。 未来のあたりまえを生み出し、社会に根付かせること。 その起点となるのは、世間の常識や日常生活の中に潜む「?」です。 手慣れた不便や業界の慣習を疑い、今の時代のあるべき形へと変えていく。 私たちは「未来のあたりまえ」の実現に向けて挑戦を続けます。 リブセンスが目指していることや各プロダクトの特徴、働く社員、ユニークな制度や文化などを、こちらの資料にまとめています。 ▶︎リブセンス会社説明資料 https://speakerdeck.com/livesense/invent-the-next-common その他代表インタビューやオウンドメディアなどはこちらからご確認ください。 ・最年少上場から12年、 リブセンスが“進化”の先にたどり着いた、組織変革の真髄(代表村上インタビュー) https://www.fastgrow.jp/articles/livesense-murakami ・問い続ける時代の企業ブログ Q by Livesense https://q.livesense.co.jp/ ・リブセンスのビジネスのつくり方について https://recruit.livesense.co.jp/about/ |
代表者 | - |
URL | http://www.livesense.co.jp/ |
設立 | 年2006年2月 |
資本金 | 235百万円 |
売上 | 6,189百万円 |
従業員数 | 209名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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