正社員
契約社員
“経験を強みに、日々やりがいを実感できるお仕事”
ジョンソン・エンド・ジョンソンにてオフィス全体の運営を支える管理者候補として、
以下のような業務をお任せします。
【主な業務】
◆カウンター業務
・備品管理
・従業員からの声がけやメール問い合わせ対応
◆会議室・応接室の運営管理
・予約対応
・会議終了後の後片付け、整理整頓
・忘れ物の確認対応
◆パントリー業務
・ドリンクの提供
・食器類の片づけ
・ドリンク類の備品発注管理
【オフィス環境について】
勤務地はアクセス便利な「千代田区・神保町エリア」で、通勤も快適です。
【長く働ける環境があります】
秘書・受付・コンシェルジュなどの経験を活かしながら、運営全体を担う管理者候補として活躍できます。
将来的にはチームのリーダーとして後輩の育成や業務改善などもお任せ。
【一日の仕事の流れ】
9:00 出社、フロア開錠、会議室準備・備品補充
10:30 会議室予約状況アップデート、問い合わせ対応、利用確認
11:30 ランチ休憩
12:30 会議室管理、問い合わせ対応、パントリー業務
17:30 フロアクロース作業、翌日の準備
18:00 退社
ポイント1経験を活かして、ジョンソン・エンド・ジョンソンのオフィスコンシェルジュとして活躍しませんか？
ジョンソン・エンド・ジョンソンのオフィスにて、
受付・会議室・パントリーなどの管理業務を担うポジションです。
今回は 管理者候補の採用 となるため、これまでの経験を活かしながら、運営全体をリードできる方をお迎えします。
◎秘書・受付・コンシェルジュ経験を活かせる
◎土日祝休み＆残業少なめでワークライフバランスも充実
◎将来的にはチームをまとめる管理職へキャリアアップ
働く人たちが快適に過ごせる環境をつくる。
“人の役に立つことにやりがいを感じる”――
そんな方にこそぴったりのお仕事です。
ここでなら、経験をそのまま活かしながら味わえる
“達成感”がこの仕事の魅力です。
ポイント2正社員登用について
リーダー職：基本的に入社後4ヶ月目から
スタッフ職：社内規程による正社員登用制度あり
ポイント3女の転職！取材リポート
一人ひとりに合わせた“オーダーメイド型”の研修と、安心して働ける職場環境。これが未経験から活躍できる理由だと感じました。取材では「職場環境を整えることで、長く働く社員が増えたら嬉しい」という言葉もいただきました。実際、残業は少なく、有給取得率も87％と高水準。家賃補助など福利厚生も手厚く、安心して続けられる仕組みが随所にあります。こうした工夫の積み重ねが社員の定着率を高めているのでしょう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 受付 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 ※試用期間・研修期間中の雇用形態は契約社員になります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働：8時間（休憩：1時間） |
| 勤務地 | 東京都千代田区西神田3-5-2千代田ファーストビル 西館 <ジョンソン・エンド・ジョンソンのオフィス勤務になります> ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません。 |
| 交通 | 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線・都営三田線の「神保町駅」から徒歩6分 東京メトロ東西線・東京メトロ半蔵門線・都営新宿線の「九段下駅」から徒歩6分 |
| 給与 | ＜リーダー職＞ 正社員（入社4ヶ月目以降）月給 327,100円～ ※試用期間1ヶ月 時給 1,240円＋手当 15,000円 ※研修期間（入社後2・3ヶ月目）月給 269,600円～ ＜スタッフ職＞ 契約社員（入社4ヶ月目以降）月給 267,600円～ ※試用期間1ヶ月 時給 1,240円 ※研修期間（入社後2・3ヶ月目）月給 239,600円～ |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回(4月) ◆業績賞与年2回(7月/12月) ◆交通費支給(月5万まで) ◆社会保険完備 ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆職能資格手当 ◆家族・扶養手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人:月5000円/上限2万5000円) ◆住宅手当・家賃補助(月上限2万円) ◆資格支援制度(資格試験受験料負担) ◆退職金制度 ◆慶弔金制度 ◆特別休暇 ◆e-learning ◆社内外研修制度 ◆オフィス内禁煙 ※試用期間中の待遇・福利厚生については変動ございません。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日121日！ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日休み ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇（社内規定あり）※正社員の産休・育休の取得率は100％ ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ◆秘書・受付・コンシェルジュなど、人と接する業務経験がある方 ※学歴は不問です 【歓迎】 ◆英会話（日常会話レベル） ◆基本的なPCスキル（入力・メール対応） ◆来客対応の経験 ◆ビジネスマナー知識 ◆秘書検定やサービス接遇検定など資格保有者 【求める人物像】 ◎人をサポートすることが好きな方 ◎明るく丁寧な対応を心掛けられる方 ◎第一印象を大切にできる方 ◎チームワークを大切にできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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