正社員
【職務概要】
同社では在宅医療向け訪問スケジュール自動作成SaaS『ZEST』を主軸に、慢性的な人手不足等に悩む在宅医療業界に対してITソリューションを提供しています。M＆AによりtoCビジネスもグループインしたことで更なる組織拡大・上場準備の進展を踏まえ、新たに労務担当として活躍いただく方を募集します。まずは、今後グループインする企業含め子会社に出向して下記業務にあたっていただくイメージです。入社後まずは対応可能な業務から取り組んでいただき、『各種規則規定の整備改訂』等徐々に範囲を広げていただきます。
【職務詳細】
■労務または周辺業務全般
・採用活動～入社後のフォロー
・勤怠管理
・労務事務管理（各種保険手続き・雇用契約等）
・従業員の健康管理、職場の安全衛生管理 等
・給与計算
・その他（総務、庶務業務など）
【キャリアパス】
まずは子会社のtoCビジネスでの労務を経験しつつ、組織が成熟してくれば今後グループインする別の子会社への人事労務組織立ち上げや、同社本体（toBビジネス）への帰任など多様なキャリアパス設計ができる可能性がございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿二丁目3番11号 VORT新宿御苑4階 ※出向先：新宿区高田馬場 東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目」駅より徒歩3分 ※出向先：JR山手線「高田馬場」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額333333円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、残業手当（固定残業代超過分別途支給）、出産・育児支援制度、研修支援制度、メンター制度、四半期毎のオフサイト・Award企画、毎月のHappy Friday企画、服装自由（全従業員利用可） ■勤務時間：フルフレックスタイム制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、 完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、有給休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・労務の実務経験 1年以上 【尚可】 ・toCビジネスまたは介護業界での労務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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