会議体運営・安全衛生管理【総務部】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
取締役会や株主総会といった各会議体運営、および、安全衛生管理関連業務をメインにお任せいたします。

【詳細】
＜メイン業務＞
１）各会議体運営（株主総会/取締役会/経営会議/各種委員会等）
-会社法に基づき会議体運営に関わる業務全般の構築業務、付議する議案内容の理解と把握
-会議体運営の構築に関わる課題点の洗い出し、運営方法の改善、業務再構築
-会社法に準ずるルールや業務内容チェック
２）安全衛生管理関連
-労働安全衛生法に基づく安全管理・衛生管理に関わる業務全般
-衛生委員会の運営に関わる業務全般
-安全衛生管理関連業務に関わる課題点の洗い出し、運営方法の改善、業務再構築
-労働安全衛生法に準ずるルールや業務内容チェック

＜その他、採用する方の適性やスキル、ご希望等を鑑みてアサインする可能性のある業務内容＞
-BCP、リスク管理
-ファシリティ管理、消防法に基づく防火防災対策の企画、KDDI本体との連携体制の強化
-季節的に突発発生する会社イベント対応

【補足事項】
auエネルギーホールディングス株式会社での採用となりますが、入社後すぐに、auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社の計2社へ兼務出向し、同業務に携わっていただきます。
＜下記詳細＞
・雇用元：auエネルギーホールディングス株式会社
・兼務出向先：auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社

【期待する役割】
本業務に関して、現状の課題点を洗い出し、障壁となる点を１つ１つ改善し、業務再構築、品質向上、効率性アップに繋げる為に、全体をリードしていただく役割を期待しております。

【オンボーディング体制】
全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度の説明やOAシステムセットアップなどの各種コンテンツを用意しております。また、配属組織での業務は、OJTや定期的な1on1をメインに日々の業務をサポートします。

【社内研修制度（例）】
・コアスキル研修、でんき勉強会、社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）

【組織構成】
総務部は、計9名で構成されております（派遣社員を除く）
レポートライン：部長（50代中盤/男性）
中途入社比率：9名のうち、中途4名（30～40代）
年齢構成：60代1名…