フィールドセールス【YoY事業成長率900％】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Recruit Markerは、キャリアインテントに基づいた“インテントリクルーティング”を可能にする、国内初のHRテックSaaSです。
AI技術を活用し、これまでアプローチできなかった「潜在層」を可視化・獲得可能にすることで、企業の採用成功を革新します。
このポジションでは、成長フェーズにあるRecruit Markerの価値を、HR課題を抱える企業に対して提案・導入をリードいただく役割を担っていただきます。
ターゲットは主にミドル～エンタープライズ規模の法人。フィールドセールスとして、顧客の採用戦略の本質に向き合いながら、プロダクトの市場拡大に貢献していただきます。

【社員紹介】関わる人全員の”インテントライフ”を実現するセールスリーダー ｜株式会社Sales Marker　Recruit Marker事業本部長　梅村 和希 ; https://www.youtube.com/watch?v=ArvubIJG_FY

【国内HRTech初】『Recruit Marker』が「シーケンス機能」を正式リリース ; https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000186.000097462.html

【具体的な業務内容】
■課題ヒアリング～提案～クロージングまでの法人営業全
■大手～中堅企業の経営・人事層へのコンサルティブな提案活
■商談プロセスの改善、ナレッジ蓄積、セールスオペレーションの設
■マーケ・CS・PdMなど社内ステークホルダーと連携したアカウント攻
■顧客の声を開発チームへフィードバックし、プロダクト改善にも貢献

【会社概要】
海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker（セールスマーカー）』を提供しています。

「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。
アメリカでは既に2017～2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。

営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。
「時間をかけて…