【株式会社シー・エス・イー】【渋谷】パートナー営業（管理職候補）◆従業員数1000名規模のSIer／創業50周年を迎えた安定基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


【渋谷】パートナー営業（管理職候補）◆従業員数1000名規模のSIer／創業50周年を迎えた安定基盤


■募集背景：
創業50周年を迎えた当社は、安定した経営基盤を確立しています。今後も「世の中にお役に立てる情報を提供する」という創業精神のもと、さらに50年、100年と成長を続けるため、新たな挑戦を推進しています。このたび、KIZUNA推進部（業務推進部門）では、全拠点に跨った業務を統括し、組織とパートナー企業をつなぐ要として活躍いただける部長候補を募集します。

■業務内容：
当部門の部長候補として、組織マネジメントからパートナー営業、拠点運営まで幅広い業務をお任せします。

◇組織マネジメント
・部門戦略の策定および日々の部門運営（目標管理、月次・週次報告など）
・部員のキャリア形成・育成（課長1名、メンバー9名）
・部門全体のパフォーマンス向上に向けた施策の実行

◇パートナー営業
・取引中のIT会社との協業体制強化、情報交換、技術要員の調整
・技術部門との連携・引き合わせ
・メンバーに割り当てられたパートナー企業の戦略的サポート
・以下の管理・施策の実行
・外注管理（契約管理、要員管理、与信チェック、見積手配、発注業務）
・企業情報・要員情報管理（技術スキル・保有技術者情報）
・パートナー戦略の立案・実施
・コンプライアンス管理（派遣先管理、請負適正化）

◇拠点運営サポート（総務・人事・安全管理等）
・本社および関西・東北・信越の各拠点での運営業務サポート
・メンバーが役割を遂行できるよう、他部門との調整・連携
・拠点運営を円滑に進めるための施策・改善提案

■ポジション魅力：
◎パートナー会社だけでなく、事業部門との連携も欠かせないポジションのため、折衝力・交渉力をさらに磨くことができます。
◎事業拡大や会社成長への直接的な貢献が可能で、成果が実感できる仕事です。
◎管理本部内で唯一、複数拠点にまたがる組織体制を統括する役割のため、マネジメント力を実践的に強化できます。

■キャリアパス：
◎業務推進部門の部長として成果を発揮した後は、副本部長・本部長へのキャリアアップが目指せます。
◎ご本人の志向や経験に応じて、管理本部の別部門（人事・経営企画など）でのマネジメント経験を積むことも可能です。
◎幅広い業務経験を通じて、会社全体の経営に近い視点で活躍できるチャンスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】