プラットフォーム開発部部長【上場SaaS企業】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本ポジションは、今後の事業成長を担う新プロダクト開発や既存機能の強化を技術的にリードすると同時に、全社の戦略と連携したエンジニア組織の目標設定や生産性向上まで、組織全体のマネジメントを担っていただきます。

他社の技術動向を注視し、プロダクトの競合優位性を確立・維持することも重要な役割です。建設業界の課題解決に直接貢献し、社会に大きなインパクトを与える、挑戦しがいのあるポジションです。

【具体的な業務内容】
■ 戦略的組織運営
・経営陣やビジネスサイドと連携した事業戦略／プロダクト戦略に沿った組織設計と運営
・人材採用戦略の策定と実行、育成プログラムの構築
・AI活用を前提としたエンジニアの組織設計

■ 技術リーダーシップ
・技術的な方向性の決定と社内への浸透、技術標準の策定と推進
・最新技術動向の調査・評価と自社プロダクトへの導入判断
・技術的課題の解決に向けたアーキテクチャ設計と実装方針の策定
・エンジニアの技術力向上を目的とした勉強会・研修の企画・実行

■ 事業推進・課題解決
・中長期計画を見据えた事業課題の抽出と関係部署との連携による解決策実行
・プロダクト組織の予算管理と最適なリソース配分
・技術的負債の解消と開発効率向上施策の立案・実行

【ミッション】
60兆円規模の建設業界のDXを推進し、7万人のユーザーが利用するSPIDERPLUSを次のステージへ導く開発組織のリーダーとして、事業成長の核となるプロダクト開発を牽引していただきます。

【主な役割】
? 今後の事業成長の核になるプロダクトの開発とSPIDERPLUSのエンハンスをテクノロジーで実現
? 他社の技術動向を注視し、自社プロダクトの競合優位性を構築・維持
? 各部門と協力し、自社戦略を成功させるエンジニア組織の目標設定と推進
? 開発生産性向上とユーザー価値創出の実現

この役割を通じて、建設業界の課題解決に直接貢献し、社会にインパクトを与えることができます。

【参考URL】
[エンジニア向け会社説明資料]
https://speakerdeck.com/spiderplus_cb/supaidapurasuzhu-shi-hui-she-enziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao
[エンジニアの評価制…