【サンブリッジデザイン株式会社】【埼玉/日進駅】橋の設計◇年間休日120日◇転勤無し◇全国の橋の新設/補修設計を手掛ける設計事務所【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


【埼玉/日進駅】橋の設計◇年間休日120日◇転勤無し◇全国の橋の新設/補修設計を手掛ける設計事務所


＝＝◆橋の耐震や維持するための補修設計を通じて日本のインフラを支える/地図に残る仕事、一緒に始めませんか？◆＝＝

■オススメポイント：
◎日本全国にある生活に欠かせない「橋」の設計を通じて、今後の日本のインフラを支える社会的意義の強い仕事です！
◎残業平均月10時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！
◎年間休日120日、有給取得平均も14.8日と非常に休みに手厚いです！

■会社概要：
橋の脚部分の補強や、地震に強くするための設計を軸に日本全国の「橋」を手がけてきた当社。設立して15年と若い会社ではありますが、社員のスキルの高さが評価され公共案件や大手橋梁メーカーからも受注しており、業績も順調に推移しています。
今回は将来のコアメンバー育成のため体制強化の一環として採用します。

■業務内容：
お客様から寄せられる「地震に強い橋にしたい」「古い部分を修理したい」といったオーダーに対して、CADを使い橋を支える脚の設計サポートをお任せします。
先輩社員の案件の設計の計算業務などからお任せし、徐々に業務を覚えていただきます。基本的には先輩社員とペアで業務をお任せしますが、規模の大きい案件についてはチーム単位で動いていただくこともあります。

■入社後は：
まずは先輩社員と一緒にCADの使い方などを学びます。非常に専門的な内容が多いため、全て1人でできるようになるまでには、目安として約5年かかりますが、「1週間で完了する図面修正」や「5年スパンの設計」など業務内容としては幅広いため、様々な図面を書いて、現場を見て・わからないことを聞いて少しずつ学びます。

■組織構成
設計担当7名、設計補助1名
【内訳】50代4名/40代2名/30代2名（男性6名、女性2名）

■同社の特徴：
・40代が中心に活躍している少数精鋭の組織。社長との距離も非常に近く風通しの良さがあります。
・道路橋の下部工、耐震補強、橋梁補修の設計を行っています。橋梁は人々の生活に欠かせない重要な存在なので、当社では橋梁の補修・補強設計を通じた社会貢献を考えています。
・事業者やメーカーとの実施工段階での設計対応を積極的に進めているので、机上の設計ではなく実現性の高い設計を提案でき、顧客からの信頼を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】