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正社員
2022年に立ち上げたFC展開は大きな成功を収め、2023年には最高利益を達成。
成長を続ける企業で、将来の役員候補として活躍しませんか？
フランチャイズ事業の統括責任者として、加盟店開発から人材育成・組織基盤づくりまで幅広くお任せします。
経営に近い立場で裁量を持ち、役員候補も期待されるポジションです！
【主な業務内容】
■フランチャイズ事業の総責任者
・加盟店の新規開発・サポート
・オーナーとの折衝・関係強化
・人材の育成／マネジメント
・組織基盤の構築
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ■東京都内本社 【勤務時間】 10:00~19:00 ※残業は30時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■想定年収：600万〜850万円 ■月給：55万〜70万円 ≪年収モデル≫ 35歳男性 入社時想定年収 700万円 47歳男性 入社時想定年収 820万円 50歳女性 入社時想定年収 600万円 ※入社3カ月で昇給した事例あり 年収は月給制（12分割）で支給 経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇いたします 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■健康診断 ■社員割引制度／従業員割引あり ■持株会制度 ■住宅手当 ■社内コンテスト ■社内研修制度 ■社内表彰制度 ■賄いあり ■慶弔見舞金 ■結婚手当・出産手当 ■各種社内イベント（新年会、BBQ、新卒者歓迎会など） ■実業団バスケチーム 【諸手当】 ■家族手当 ■役職手当 ■時間外手当 ■深夜手当 ■結婚手当 ■出産手当 ■社員紹介制度（1～５万円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ■土日休み ■年間休日：115日以上 ■休暇制度：有給休暇、年末年始、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 店休日のある店舗が多数あります。 |
| 応募資格 | ■外食企業でのフランチャイズ本部側で成果を上げてこられた方 ■人材育成・業務改善の得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 和食や洋食など幅広い業態を手掛け、マーケットに合わせたブランドを展開している外食企業です。 高級業態からカジュアル業態まで幅広く、国内外で事業を広げています。 日本が世界から評価される「ものづくりへのこだわり」「美意識」「思いやりの心」といった価値観を世界に発信。 ニューヨークでの星付き店舗の実績もあり、グローバル展開にも積極的に取り組んでいます。 また、コロナ禍ではデリバリーや新業態の開発、他業種とのコラボレーションなど柔軟に挑戦を続けてきました。 外食の常識が変わる中でも、新しいライフスタイルに合わせた価値を創造し、国内外で日本文化や食の魅力を広めることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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