正社員
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事業開発（事業責任者候補）【地方創生・スマートシティ推進】
※地方創生・スマートシティ推進事業とは
遠隔教育による人づくりを起点に、日本全国の地方自治体との協力関係のもと、多角的な側面から地方創生を実現しています。
自治体の人材育成やDX推進、地域住民の学びの機会の拡大、それらによる地域経済の活性化など、
地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」づくりを推進していきます。
■仕事内容
「地方創生、スマートシティ推進室」のマネージャーとして以下の業務をお任せします。
■具体的には
・自治体職員や住民、地方創生に関連した顧客への『Schoo for Business』の導入推進
・地方自治体や地方銀行との新規スキームの検討/開発
・チームマネジメント
・その他、様々な企業/教育機関/官公庁とのオープンイノベーションや新規事業検討
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 就業場所について： リモートワークとオフィス出社のハイブリッドワークモデルを目指しており、運用として以下の内容となっております。 ・オフィス出社は最大週2回までとし、オフィスのキャパシティの合わせて「密」状況を避けるため上限人数を設けています ・地方在住でフルリモートの方も多くいらっしゃいます |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00） 休憩：6時間以上45分 8時間以上60分 試用期間：3ヶ月 福利厚生：入社時特別休暇（3日間）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、書籍購入補助 受動喫煙防?措置：屋内原則禁煙（喫煙専?室設置） |
| 休日・休暇 | 休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始 |
| 応募資格 | ●必須スキル ・新規事業開発のご経験 ・課題解決や事業推進に向けた施策の立案～実行まで一連のご経験がある方 ●歓迎スキル （過去のご職歴で、活かしていただけそうなご経験） ・コンサルティング会社での業務経験 ・事業会社での事業開発/経営企画経験 ・起業のご経験 ●求める人物像 ・教育領域への興味関心 ・調査力、仮説力、思考力の高い方 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Schoo |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | → どのような企業か？ 「未来に向けて、社会人が今学んでおくべきこと」をコンセプトとした、ビジネス向けの動画配信サービスを運営しています。 → ミッション 本来、「学び」に終わりはないはずです。 特に圧倒的に変化する21世紀においては、大学までの教育や社会人になってから 今までに身に付けた常識や仕事のやり方だけで未来を切り拓くことは不可能であり、誰にとっても学びにより自分を進化させ続けることが必要です。 一方、学ぶ意欲があっても学びには多くの障壁が存在します。例えば、モチベーション・時間・費用・教育機関へのアクセスなどです。 これらの障壁をテクノロジーの力で取り除き、すべての人が学び続けられる世界＝つまり卒業のない世界を真剣に目指している会社です。 → 働き方 とらわれない働き方（場所にとらわれない・働き方にとらわれない・時間にとらわれない） 「世の中から卒業をなくす」ためには、多様な視点が必要。 仕事に応じた”とらわれない働き方”で、社員の多様性を大切にしています。 1：場所にとらわれない 日本全国からフルリモート、出社 or リモートを選択可能 2：時間にとらわれない フレックス制、週4日勤務 正社員登用可能、子育てや介護など時短勤務 3：働き方にとらわれない 雇用形態による裁量の差なし、公私共に学びの時間を楽しむ、アーティスト活動と兼業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2011年10月3日 |
| 資本金 | 1億 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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