正社員
掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【名駅/未経験OK】インサイドセールス/残業15h以内/年間休日123日/土日祝休/東証スタンダード
~東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業/インセンティブ豊富/産休育休取得率100%!/長期就業したい方にオススメ~
■募集背景:
お客様のライフラインやインフラ設備などシステムの導入をお手伝いしている当社にて、幅広い商材の提案ができるため、売り上げが好調で事業拡大及びサービス質の向上を図るための採用になります。
■職務内容:
インターネット回線の「オフィス光119」や電力サービスの「オフィスでんき119」、トータルソリューションとしてセキュリティ対策、OA機器、HP作成等、オフィス運営のコスト削減・業務効率化につながるサービス等をニーズに応じてご提案をお任せします。
また、お客様には継続してご利用いただきたいため、お客様への追加営業やアフターフォローをしていただくこともあります。
■入社後の流れ:
入社から3ヶ月~最大6ヶ月の間、新入社員育成期間として、教育ラボにて専任の教育担当者が必要な知識を丁寧に指導していきます。
導入研修からはじまり、集合研修、一緒にテレアポをするのでご安心ください。
提案から契約まで一人で対応できるスキルが身に付きます。業務習得後も、5~6人のチーム制でしっかりチームリーダーが仕事のサポートしていきます。
■組織構成:
配属先である「IS(インサイドセールス)部」には、17名の社員が在籍中。平均年齢は20代後半。新卒入社・営業未経験で入社したスタッフも多く、社員の約70%が他業種から転職しています。
離職率20%以下!
未経験で他業種のご経験をお持ちの方が中途で入社し活躍されており、サービス業界の方が多く活躍しております。
■キャリアアップについて:
年に2回人事評価があり、実績50%、行動目標25%、自己評価25%に基づいて評価されるので実績100%で見られるわけではないです。
■当社の魅力について:
・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。
・働き方改革を進めており、社内システムの開発導入による業務効率化にて残業時間削減、ワークライフバランスを重視した勤務体制となっております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 月給 224,500円 基本給 172,000円 固定手当 16,000円 固定残業代 36,500円(固定残業時間25時間相当分) ※固定残業時間を超過した場合は、差額を支給 ※入社後2週間は、名古屋支店で研修を行います。 ※試用期間は評価により延長の場合あり。(最長6ヶ月まで) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支店(9階) 住所:愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー9階 勤務地最寄駅:JR/地下鉄各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 327万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,000円 その他固定手当/月:33,000円 固定残業手当/月:45,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 277,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・昇格:年2回 ■賞与:年2回(7月・12月)※業績により支給 【モデル年収例】 年収426万円/23歳/入社1年目 年収560万円/27歳/チームリーダー/入社2年目 年収750万円/30歳/マネージャー/入社5年目 年収1000万円/32歳/シニアマネージャー/入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関定期券代(規程あり) 家族手当:試用期間終了後から支給(該当者のみ※規定による) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■入社後は、新人研修にて商品知識や営業スキル/スタイルを習得いただきます。 ■中堅社員研修(入社1~3年目対象で、チームリーダー昇格時等) ■スキルアップ研修(メーカー主催の講習やセミナー等) <その他補足> ■永年勤続表彰 ■企業型確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など) ■育児・介護休業制度 ■育児休業後の短時間勤務制度(最大小学校卒業月まで) ■従業員持株会制度(試用期間終了後) ■定期健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■ペア制度(先輩社員によるマンツーマン指導) ■社内イベント ■資格手当(当社規定による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※計画有給2日間 ※有給休暇は入社半年後より付与 ■完全週休2日制(土・日・祝日) ■年末年始、特別休暇(慶弔休暇等)、産前・産後休業、育児・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ★業種未経験・職種未経験歓迎★ ■必須条件 ・営業もしくは販売、接客の経験がある方 ※他業種のご経験をお持ちの方も中途で入社し現在活躍されております。 ■オススメの方: ・1つの会社でキャリアアップを目指したい方 ・わきあいあいとした雰囲気で切磋琢磨しながら働きたい方 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ・正当に評価される環境に身を置きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東名 |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-0001 三重県四日市市八田2-1-39 |
| 事業内容 | ※会社の困りごとを解決する会社、中小企業様が会社運営において必要不可欠のインフラ設備からシステム導入までお手伝いしております。 ■オフィス光119事業 中小企業向け光コラボレーション「オフィス光119」の提供 インターネットサービス及びコンテンツ、サポートサービスの提供 ■オフィスでんき119事業 電力小売販売「オフィスでんき119」の提供 ■オフィスソリューション事業 情報端末機器等のオフィス環境ソリューション Webソリューション 来店型保険ショップ 太陽光発電システム・蓄電池設備の販売 |
| 代表者 | 山本 文彦 |
| URL | https://www.toumei.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年12月 |
| 資本金 | 641百万円 |
| 売上 | 29,070百万円 |
| 従業員数 | 586名 |
| 平均年齢 | 32.6歳 |
| 主要取引先 | 東日本電信電話(株)(NTT東日本) 西日本電信電話(株)(NTT西日本) エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株) (株)エフティグループ (株)大塚商会 レカムジャパンウエスト(株) SOMPOひまわり生命保険(株) 東京海上日動あんしん生命保険(株) 三井住友海上あいおい生命保険(株) メットライフ生命保険(株) オリックス生命保険(株) ソースネクスト(株) |
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AIG損害保険株式会社
営業*未経験歓迎*週休2日*年休124日*賞与5.5ヵ月支給実績有*残業少
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営業|営業経験者歓迎*賞与年3回*インセンティブあり*年間休日125日
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