【ノイエス株式会社【エムスリーグループ／東証プライムG】】【東京】社員への教育担当者 (契約社員) ※製薬会社･CRO出身の方募集！【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


【東京】社員への教育担当者 (契約社員) ※製薬会社･CRO出身の方募集！


◇◆◇IT×医療・エムスリーグループ／本社教育部門での教育担当者を募集しております◇◆◇

■業務内容：
治験実施を支援する当社で､社員を対象に指導･育成する教育担当者(トレーナー)を募集します｡
･新入社員に対しての臨床試験に関する基本的知識に関する研修
･治験コーディネーターがより質の高い業務を実施できるような定期的な研修･復職者への研修
･管理職(ビジネスマネジメントスキル)の研修等の企画･運営に携わっていただきます｡
これまでの治験業界での経験を活かして育成に携わってみたい方､ご応募ください｡

■IT×医療・エムスリーグループ：
創業から23年連続で増収増益している医療×ITを手掛けるエムスリーのグループ会社です。2019年9月に3社合併を行い（ノイエス、アルメック、イスモ）、業界3位の規模となりました。
エムスリーグループのITを活用して「治験のe化」を推進しており、スピーディな治験運用ができるのも特徴です（新規の治験先開拓／症例登録の短縮など）。社内システムも充実しており、外出しながらも社員感の連携がとりやすい環境です。

■女性が働きやすい環境が整っています
社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。女性リーダー比率は50％強（日本の女性管理職平均12％）と長期で活躍できる企業です。
・育休から復職後の短時間勤務制度あり（原則6時間勤務から7時間勤務で選択可能）／出産祝い金を支給あり。
・希望によっては、社員からパートへ切替えて復職するケースもあり、育休取得後はほとんどの方が復職されます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】