正社員
掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【品川・週4在宅可】受託ECサイト構築の企画、統括※ディレクター◆時短勤務◎/育休復帰率100%
~運用、構築経験を活かしてディレクションに関わりたい方必見/ビジネスの成功に一緒に寄り添う長期的な関係構築が叶う/育休取得後復帰100%・男性の育休取得実績あり/住宅手当・家族手当あり~
■業務概要:
様々な分野のECサイト構築案件に企画提案フェーズから参画し、案件全体の統括をお任せします。
長期的な運用を見据えたサイト構築や、ECサイトオープン後の分析から改善策提案まで、お客様のパートナーとして一緒にビジネスを作り上げていきます。
〈実績例〉
・RODY STORE:公式ECサイトの構築運用
・オニツカタイガーオンラインストア:ECサイトのフルフィル運用
■業務詳細
【顧客対応】
・セールスやプランナーと打合せに参加し、ご要望のヒアリング・提案
・ECサイト構築の企画
・見積作成
・運用フェーズでで状況分析・改善提案の実施
【案件管理】
・スケジュール・予算・工数・リソース管理
・請求管理
■働き方
・平均残業時間10h程度/土日祝休み/年間休日120日
・育休後復帰率100%・男性の育休取得実績あり
・期間指定なく時短勤務取得可能、看護休暇として5日間有休と別に活用できるため、子育て中の方も多数活躍しております。
■ポジションの魅力:
・顧客のビジネスの成功のサポートを第一の目標としており、納品して終わりではありません。
・システム完成後も構築・運用だけでなくその他のリソースも合わせて、お取引を長く続けながらお客様のビジネスに寄り添った提案、開発を続けていくことができます。
■制作物:
同社はクライアント業種や業態を限定していないため、多様な受託案件に携わることができます。規模も数十万~数千万程度のものまで、大小さまざまです。
※ECサイト以外の制作案件に携わる機会もあります。
■働き方と組織構成
〈組織構成〉
開発グループ全体で16人在籍しており、年齢層は30代~50代と幅広く、中途採用比率は半々程です。
■スキルアップ
最新技術を学べる場として、技術への強い興味がある方にとって、魅力的な環境作りを目指しています。
・AIに対しての知識を広く共有、普及することを目的とした会議を全従業員向けで週1回実施
・Slackに技術系チャンネルを設け技術的な情報交換の場として活用
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川3-32-42 ISビル12F 勤務地最寄駅:りんかい線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):283,333円~366,666円 固定残業手当/月:50,000円~88,350円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円~455,016円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与実績:年3回(6月・12月・4月)※前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(通勤定期1ヶ月分) 家族手当:配偶者月2万円、子供1人に月1万円(22歳まで) 住宅手当:世帯主のみ 社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTです。 ■スキルアップサポート ・セミナー受講費用、資格取得費用、書籍購入費用全額補助 ※申請承認対象 ・受講回数無制限のセミナー利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(入社時3日付与、入社半年経過後7日付与。終日・半日・1時間単位で取得可能)、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇(7‐9月の間に3日取得可能)、バースデー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■いずれも必須: ・受託案件でのECサイト、モールの運用・構築経験 ・EC業務のご経験 ∟商品の在庫管理、取引先との経験 ■歓迎条件: ・メンバーマネジメントや育成のご経験 ■参考/制作環境: 【主な使用ツール】 ・Microsoft 365(Word、Excel、PowerPoint) ・Adobe系ツール(illustrator、Photoshop、XDなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォーミックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川3-32-42 ISビル12F |
| 事業内容 | ■事業内容: WEBサイト・ECサイトなどITサービス全般の企画、制作、システム開発、運用サポート 100%受託開発にてWeb・モバイルサイト、業務システム開発を行っているWebインテグレーターです。企画から制作、開発、運用まで一貫して提供することができる体制を整えています。 ■当社の特徴: 「コンサルでもなく、制作会社でもなく、システム開発会社でもなく、私たちがフォーミックスである理由。」 2004年、システム開発会社としてスタートしたフォーミックスは、Webサービスのプランニングからデザイン、開発、運用サポートまで事業を拡大し、現在はWebに関するお客様の要望に「まるっと」応えるWEBインテグレーターとなりました。 単にご依頼いただいた仕事をこなすだけではなく、お客様の最終目的を達成するためにどんなことができるのか。 たとえ開発だけのリクエストであっても、サービスイン後の運用や販促プロモーションまで見据えた開発を。 コンテンツもただ単にアイデアを出すのではなく、どのように社会へ波及し、売上に繋げるかというプランニングを。 それが私たちフォーミックスのスタイルです。 フォーミックスは、フラットで有機的な組織体系です。 様々なスキルを持ったメンバーが自由に意見交換を行い、良いところはどんどん仕事に活かしていく。 メンバーひとりひとりが、フォーミックスという一つのチームとしての成功を目指しています。 ■実績:大手企業のプロジェクトも多数実績を残しています。(株式会社アシックス「オニツカタイガーマガジン」「オニツカタイガーオンラインストア」、株式会社 M-TEC「MUGEN OnlineShop」、株式会社コジマ「ペットのコジマ公式サイト」等) ■魅力・特徴: ・スキル向上:定期的に勉強会を開催し、最先端の技術や開発ノウハウ、顧客折衝方法など様々なことを学ぶことができます。 ・新サービス開発:自社ブランドによるサービスの事業化を進めており自身の企画・アイデアが実現する可能性もあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fourmix.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 17百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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