【株式会社hacomono】【原則フルリモート】エンジニア採用施策の立案・実行等◆累計資金調達額64.5億円／フィットネス×IT【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


【原則フルリモート】エンジニア採用施策の立案・実行等◆累計資金調達額64.5億円／フィットネス×IT


～IPO目指し急成長中のスタートアップ企業／自社プロダクト「hacomono」7,000店舗超導入／累計資金調達額64.5億円／土日祝休み～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社のEngineering Office は、チームの成長・カルチャー・エンゲージメントにコミットするチームです。
プロダクト組織では、プロダクトの開発に専念してきましたが、今後さらに組織がスケールしていく中で、ただモノを作るだけでなくカルチャー醸成にも自律的にコミットしていく体制を作っていくために2022年11月にEngineering Office を立ち上げました。
Engineering Officeでは、主にプロダクト組織内における「エンジニア採用施策の立案・実行」「社内エンゲージメント施策の立案、実行」「技術ブランディング施策の立案、実行」をミッションとしております。

■具体的な業務内容：
◎技術ブランディング施策の立案、実行
・社外向けエンジニア関連イベントの企画・運営（Meetup、勉強会等）
・テックカンファレンスへのスポンサード、連絡窓口、ブース運営
・社内エンジニアに対する情報発信サポート、情報発信がしやすい仕組み作り
・技術系メディア、技術系イベント主催企業などとのリレーション構築
・SNS、Tech Blogなどの運用
・プロモーション用備品、ノベルティの企画・発注

◎エンジニア採用施策の立案・実行
・採用ポジションの深い理解
・Job Descriptionの作成
・カジュアル面談
・採用データ可視化とPDCAサイクルの実行

◎社内エンゲージメント施策の立案、実行
・Webox等によるチーム・組織情報可視化
・4Keys等による開発生産性の可視化
・社内新聞やラジオによるインナーコミュニケーション
・社内チームビルディング、イベント企画推進
・チーム懇親会設計、運営サポート


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】