正社員
掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【六本木】SCMコンサルタント◇副業OK／リモート可能／グローバルSCMプロジェクトへ参画可
～コンサル出身者・製造業が好きな方歓迎／副業OK／充実した福利厚生～
■業務内容：
主に日系大手製造業のお客様に対して、SCMコンサルティングを提供しています。
SCM領域としてはグローバル需給調整の案件を多く手掛け、在庫削減だけではなく、企業の収益性改善を実現しています。
■業務詳細：
SCMは戦略・計画・実行の3階層に分類することができますが、弊社のSCM改革支援では、日本企業に最も必要と思われる「戦略」「計画(S&OP・需給調整)」を中心に支援しています。
・構想策定
・要件定義
・ソリューション導入
・定着化／改善活動
■主要なプロジェクト実績例：
・日系大手医療系製造業におけるグローバルSCM改革（S＆OP導入）
・日系大手プロセス系製造業におけるグローバルSCM改革（構想策定～要件定義・導入・定着化）
・日系大手建機系製造業（部品事業）におけるグローバルSCM改革構想策定
・日系大手建機系製造業（OEM事業）におけるグローバルSCM改革（構想策定～要件定義）
・日系大手製造業におけるグローバルSCM改革構想策定支援
■働く環境：
コンサルティングカンパニーには現在約45名のコンサルタントが在籍しています。
SCMチームには、SCMのグローバルスタンダードといえるASC（Association for Supply Chain Management）の認定資格を保有しているメンバーや、事業会社でSCM改革の実現に深く携わったメンバーが在籍しております。
また、クライアントもリモート勤務が多く、リモート中心です。ただし、キックオフや集中討議などの場合はクライアント先やオフィスに出社します。
■既存社員インタビュー：
【当社の環境の利点】
「製造業のコンサルティングに全力で挑める」製造業のコンサルタント業務が行える環境だったため。現状はさらに細かく、サプライチェーンの中のどの業界で、どの仕事をするのかまで選べているため満足している。
例えばITベンダー側のコンサルティングか、そのベンダーのクライアントのコンサルティングか等の希望も伝えることができるため、選択肢を与えてもらえる魅力的な環境だと感じている。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中、雇用条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 都営大江戸線・東京メトロ日比谷線 六本木駅直結 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,231,632円～17,454,540円 その他固定手当/月：27,778円～45,455円 ＜月額＞ 630,414円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年２回 ■その他固定手当：深夜手当20時間分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：3万円/月※支給要件有、マネージャー以上は適用外 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ MBAを取得した社員による弊社独自の研修に加え、OJTや入社前研修など様々な実践型の教育カリキュラムがあります。 ＜その他補足＞ ■予備休暇 ■社員旅行 ■各種交流会 ■コンサル基礎研修 ■スーパーフレックス ■リモート飲み会補助 ■部活動（ゴルフ部やキャンプ部、スポーツ観戦部など） ※会社から活動費として年1人６万円支給されます。4つまで入部可能なため最大24万円の補助がでます。 ■ビジネス英会話プログラム（すべてオンライン実施） ベルテクス社員の英語講師が担当します。全員ビジネス英語レッスンのプロとしてクライアントからも高評価を得ており、学習全般のサポートもお任せ頂けます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■初年度は入社時に3日、試用期間終了後に9日の有給を付与 ■慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇 ■予備休暇（有給促進のための制度で、年５日消化した時点で３日追加で有給とは別に休暇を付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・製造業向けコンサルティング経験（シニアコンサルタント以上のポジションを経験） ・SCMおよびS&OPに関する全般的な業務知識およびシステム知識 ・調達、生産、需給、販売領域のいずれかの専門業務またはシステム知識 ・グローバルSCMプロジェクト経験（要件定義・導入フェーズ） ＜語学補足＞ 業務での英語使用に抵抗のない方(経験者歓迎) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベルテクス・パートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6218 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー18F |
| 事業内容 | ■当社特色 当社は大手外資系ファームや大手・新興系企業出身者、各分野のスペシャリストで形成された、少数精鋭タレント型のプロフェッショナルファームです。業界最大手並びに新興系企業中心に新規事業創出や経営戦略策定から実現までをコミットします。 社名「Vertex Partners」には「頂＝Vertex」を目指すクライアント企業の成功を支える「パートナー」となるという想いが込められています。 クライアント企業が直面する事業課題の解決に向け、局面に応じて必要なベストソリューションを創出し、目指す未踏の「頂（事業目標）」への到達を後押しし、クライアントのニーズに応じた答えやその見つけ方を模索する伴走型・自立支援コンサルティングを提供しています。 ■事業内容 【コンサルティング】 業界・テーマを問わず、クライアントが解決すべき課題やスコープに合わせた各分野の精鋭コンサルタントによるベストチームを編成し、本質的な課題解決に向けたハンズオン型の支援スタイルを強みとしています。また、当社の支援期間完了後もクライアントが自走できる仕組み化までを提供しています。 ＜新規事業創出・戦略策定＞ ・パートナー・コーチング型のハンズオンスタイルで、経営・事業・機能の各テーマに対応 ・新規事業のシーズ・アイディア検証からビジネスモデル策定、プロトタイプ検証、事業計画化、実行に至るあらゆるフェーズに対応 ・全社経営戦略における新規事業創出の位置付けを再確認し、新規事業のゴールと展開スタンスを明確化 ＜デジタル・IT戦略策定・DX＞ ・最先端のデジタル領域を活用し、大手企業中心にイノベーション創造、業務改革、カスタマーエクスペリエンスの向上を実現 ・XR・AI・ブロックチェーン・NFT・RPAといったあらゆるデジタル業務領域をテーマに対応 ・デジタル領域の新規事業創出や業務改善・IT改革・SCMの始点から終点までをご支援 ・IT戦略策定から業務プロセス改革、IT改革、プロジェクトマネジメント等、切れ目なく幅広いテーマに対応 ■その他事業 コンサルティングだけでなく自社での新規事業創出にも力を入れています。 ・ファイナンス＆ストラテジー(F&S) ・ビジネス英会話 など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.vertex-p.com/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 71名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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