正社員
掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【堺】プラント計装保全 コスモエネルギーG◆年休124日◆土日祝休◆住宅・家族手当等福利厚生充実!
~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆賞与実績5ヶ月分◆平均勤続年数16年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆残業20Hでワークライフバランス◎!~
■業務概要あ:
大阪府堺市にて、グループ会社であるコスモ石油の石油プラントの計装設備保全を行うことがミッションです。
グループ会社での常駐保全業務のため、安定且つ安心できる労働環境です。同社の保全担当職員も複数名常駐しているため、1人に多くの業務負荷がかかることもなく、協力体制のもとスムーズな業務が遂行できます。
■具体的には:
・保全計画
・工事計画
・予算積算
・購入手配
・官庁申請文書作成
・工事管理 など
■就業環境:
育児休暇制度や住宅補助制度など、充実した福利厚生を備えており、その結果として平均勤続年数は21年と非常に高く、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。また若いうちから仕事を任される、もしくは大きなプロジェクトに参加できるなどチャレンジングな環境があります。
■当社の特徴:
【主力事業について】
同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの2つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。
【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じて積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。
【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 堺事業所 住所:大阪府堺市西区築港新町3丁16番地 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回(4月)、賞与年2回支給(6月、12月) 2018年度の賞与実績=6.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:同社規定による 寮社宅:借上社宅・借上寮 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTが中心となりますが、階層別研修・技術者教育訓練制度・各種資格取得支援制度・英会話学校利用促進制度の教育制度があります。 <その他補足> ■家族手当補足:13,000円(扶養者1名)、53,000円(扶養者3名+配偶者) ■住宅補助:6,500円(親宅)~60,000円(都内持家) ■財形貯蓄制度 ■コスモ共済会制度、持株会制度 ■慶弔見舞金支給制度 ■特別休暇制度、積立休暇制度 ■リフレッシュ休暇制度、リフレッシュ旅行補助金制度 ■育児休職制度、介護休職制度 ■研修センター、厚生補助(WELBOX) 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝日、メーデー(5/1)、創立記念日(10/25日)、年末年始休暇、慶弔休暇、積立有給休暇(4月入社の場合、年21日) 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに当てはまる方 ・プラントの計装保全業務の経験 ・計装工事管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コスモエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-1 PMO半蔵門ビル5F |
| 事業内容 | ■当社について 1980年の創業以来、各種プラントの設備設計を手掛けてきました。大規模な火力・原子力などのインフラに関わるプラントや、プラスチックやゴム、衣服などの原料をつくる石油化学プラント、医薬品を作る医薬プラントや食品プラントなど、人々の生活に欠かせない様々なプラントの設計に携わっています。設計の際には2DCADだけでなく、3Dレーザースキャンを使用し、3Dデータを活用した「3D設計」も行っています。そのため技術面でも高く評価され、多くの大手企業様と直接お取引きいただいております。入社後は配管に関する基礎研修や2D・3DCADの研修など、基礎から学んでいただき、最先端技術を用いた設計者としてキャリアアップいただきたいと考えています! ■事業内容 設計のみならず、レーザースキャナーを用いた計測や3Dモデルの作成、2D・3DCAD設計、さらには360度画像を活用した現場管理など、デジタル技術を活用して、計測から設計、保守運用に至るまで、お客様の課題に合わせて、プラントに関わる様々な技術サービスを提案・提供しています。プラント業界を取り巻く様々な課題に対し、環境に配慮した設計や、新技術の推進、エンジニア育成など、創業以来培った技術とノウハウを活用し、課題解決のために取り組んでいます。 ■魅力 《 《大規模プロジェクトへの参画可能》 》 プラント分野に特化し、メーカーや大手エンジニアリング株式会社からもパートナーとして信頼を獲得しており、数億規模の大規模案件の受注が多いです。3Dレーザースキャンのように、最先端の技術を用いながら、お客様に最適なサービスを展開しており、案件は潤沢にございます。 《 《インフラ環境を守る、やりがいのある業務》 》 当社では、火力、石油、化学など、世の中に欠かすことのできない分野が主要の取引先となっております。 人々の生活に必要なインフラのプラント設備に携われる、やりがいのあるポジションです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松林 和宏 |
| URL | http://www.cosmo-eng.com/ |
| 設立 | 年1980年7月 |
| 資本金 | 21百万円 |
| 売上 | 45,200百万円 |
| 従業員数 | 260名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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