【東京海上日動システムズ株式会社】【多摩/ポテンシャル歓迎】上流アプリエンジニア※東京海上Gの生保分野◆在宅可/福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


【多摩/ポテンシャル歓迎】上流アプリエンジニア※東京海上Gの生保分野◆在宅可/福利厚生◎


【東京海上日動G・内販100％／上流メイン／所定労働7ｈ／福利厚生充実／産休育休制度あり・男性の取得実績あり】

◎ポテンシャル採用！要件定義のご経験が無くとも上流工程へステップアップしたい意欲的な方を歓迎
◎事業サイドとの距離が近く、ユーザーに寄り添った開発ができる
◎将来的にシステムアーキテクチャの決定など、プロジェクトをリードしていくことも可能
◎業界最大手の東京海上日動グループならでは、福利厚生充実で長く働ける環境

■職務内容
東京海上日動あんしん生命保険（株）の基幹系システムや Web システムの開発、保険代理店が利用する代理店オンラインシステムの開発がメインです。ビジネス部門と連携し、保険新商品や保険事務にかかわる要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクチャの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。また、開発プロジェクトの全工程にわたるプロジェクトマネジメントも担い、品質・コスト・期間を遵守した高品質なプロジェクト運営を実現しています。

近年では、年次の開発・保守・運用を行いつつ、未来を見据えた基幹システムの刷新も順次進めており、東京海上日動あんしん生命保険（株）の IT・デジタル戦略に直結するチャレンジングなプロジェクトに参画して重要な役割を担うチャンスも豊富です。

■技術環境・魅力：
AWS や Salesforce 等のクラウドサービスを利用したシステム導入・開発・保守がメインです。ホスト系システムはCOBOLでの開発も行っています。
今までのご経験に合わせて業務を差配いたします。メンバー一人ひとりが成長を実感できる、風通し良く一体感のあるやりがい溢れる職場です。
※保険業界の業務知識のない方にも、各種研修を用意しておりますので、ご安心ください。

■働き方／制度
リモートワーク：決められたルールはありませんが、出社と在宅は半々の割合となっています。
残業：月平均約 20～30時間
休暇制度：
・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得可能（全社員の取得率はほぼ100％）
・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇　等

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】