正社員
掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【横浜・本厚木】事務係支援員◆障がい者スタッフの就業支援◆ソニーG◆残業月20h◆年休125日
～事務経験を活かして活躍／ソニーグループの特例子会社／組織強化のための増員採用／土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し～
ソニーグループの特例子会社として障がい者スタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者支援の就業支援を担当いただきます。
■具体的には：
◇特例子会社における障がい者就労のサポート
◇事務指導（郵便物等の集配、書類のPDF化などの事務補助、軽作業他）
◇依頼元との業務調整、業務改善、会社生活のサポート
■入社後について：
入社後は、OJT形式で指導を受けつつ、業務を習得していただきます。
■当社について：
当社はソニーグループ株式会社の特例子会社として、障がい者の雇用を推進するために設立されました。主な業務内容としては、「事務サポート業務」として総務業務、研修テキストの印刷、名刺作成、人事・経理書類の処理、郵便物の集配や発送代行などがあります。また、「IT・映像関連業務」では、各種コンテンツのデジタルアーカイブ化、データ入力・処理、画像アノテーション、ゲームの品質保証（QA）、AI開発支援などを行っています。さらに、「オフィス環境整備」事業として、清掃、リサイクル、衛生管理なども手がけています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 厚木テクノロジーセンター 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソニーシティみなとみらい 住所：神奈川県 横浜市西区 みなとみらい5丁目1番1号 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ご本人様のご希望をお伺いの上、厚木または横浜への配属となります。 ＜転勤＞ 当面なし ※転居を伴う転勤は無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 ＜月給＞ 220,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6、12月）※支給実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 継続雇用制度（再雇用）あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年次有給休暇の半日単位、時間単位取得制度あり（入社月に応じて入社日当日に有給休暇が付与されます） ※年末年始5日、個人別休日、特別休暇（結婚・忌引・配偶者出産）、定期通院休暇、生理休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・チームリーダー（組織のチームリード・プロジェクトリードどちらでも）の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook) 障がい者（知的、精神、発達がメイン）とかかわりを持つことに意欲的な方歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニー希望・光株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-1 |
| 事業内容 | ソニーグループ株式会社の特例子会社として、障がい者の雇用を目的に設立されました。 ■事業内容： ・清掃、リサイクル、衛生管理などの「オフィス環境整備」 ・総務業務、研修テキスト印刷、名刺作成、人事・経理書類処理、郵便物等集配、発送代行などの「事務サポート業務」 ・各種コンテンツのデジタルアーカイブ化、データ入力・処理、画像アノテーション、ゲームQA（品質保証）、AI開発支援などの「IT・映像関連業務」 ■トップメッセージ： ソニー希望・光は、1981年に希望工業が、2002年にソニー光が設立されて以来、ファウンダー 井深 大の信念を受け継ぎ、障がいの有無に関わらず、だれもがチャレンジしながら成長できる職場環境づくりを進めています。 ＜ありたい姿＞ ソニー希望・光は、ソニーグループの一員として、多様な個性を活かし、信頼される存在として成長し続け、すべてのひとのこころを豊かにしていきます。 これは、社員全員で描いた会社の「ありたい姿」です。ソニー希望・光で働くこととは、目指すこととは何かを、社員一人ひとりが考え、全員で議論しました。 清掃やリサイクル、衛生管理などのオフィス環境整備、メール集配、梱包・発送、総務カウンター、印刷、人事・経理書類処理などの事務業務、データ入力・処理、各種コンテンツのアーカイブ化、画像アノテーション、AI開発支援、品質評価などのIT・映像関連業務など、さまざまな業務に挑戦し活躍の場を広げてきたように、これからもプロフェッショナルな成果を出し続け、信頼される存在として成長していきたいという思いを込めています。 ソニーのPurpose (存在意義)は「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」です。ソニー希望・光はソニーグループの一員として人に近づき、多くの人の心を豊かにすることを目指しています。多彩に光輝く個性を活かし、ソニーグループ、そして社会に笑顔あふれる希望をお届けすることに挑戦し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sonykibou-hikari.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 233名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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